《关于大学生就业问题的研究》.doc

关于大学生就业问题的思考 对于一个即将面临找工作的大学生来说，我觉得这是个十分值得大家讨论的问题。如今我们已经大三了，马上也要开始找工作了，也要开始面对“就业难”的这个严峻形势，“毕业即失业”是我们的真实写照。下面将对就业难的原因，国家政策以及即将就业的大学生应该怎样做做一个简短的论述。 “就业”是人生一个转折点，它标志着一个人正式进入社会，承担起完全的责任和义务来，是人生一个重要的十字路口。在路遥《人生》中有这样一段话，用来描述“就业”非常恰当：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。“就业”是很关键的一步路，走错了，很可能意味着人生一个低潮期的来临。 ? 自从90年代后期大学扩招以来，至本世纪初，“就业难”问题已经成为了整个社会关注的焦点。“毕业即失业”是这一代大学生真实的写照。究其主要原因也是因为社会竞争太大，舒涵有部不错的小说叫《入学那天遇见你》里面两个主人公，一个“我”，一个“顾若熙”，两人相亲相爱相恋，同在一个导师指导下学习，但为了争到一个留校的名额，顾若熙拼命和“我”竞争，最后从人气，从学业上压倒了“我”，争到了留校名额，但却失去了爱情。但顾若熙宁肯失去爱情，也要争得留校名额，从此也可见竞争的残忍和激烈。 大学生就业难的原因 主观原因：. 一．大学生整体素质的下降 下降的原因高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已逐渐形成共识，而现在在高校里有几多大学生沉迷于收集游戏，有几多大学生把时间浪费于恋爱游戏中等等造成了大学生整体素质的整体下降。 二． 大学生及家长纰缪的就业观念 大学生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰盛的固定工作，单方面认为留在大城市、大单元才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。缺乏创业精神。国家及各级当局十分鼓励毕业生自主创业，并出台了不少优惠政策。但多数毕业生满足按部就班，只希望找一个好单元，做一个好员工。缺乏拓宽创新胆识，缺乏艰辛创业精神，没有“自己当老板”的意识，不想自主创业。 客观原因。一大学扩招 近几年来，我国高校毕业生队伍迅速增大，用人单元有了充分选择余地，这是就业难的直接原因，但不是根本原因。扩招同就业难之间确实存在关系，中国大学生表面上看起来过剩了，但这种过剩并不是大学生总量过剩，而只是一种结构性过剩，其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。 二，高校专业配备布置的结构性矛盾突出 在大学生就业已经市场化的情况下，而大学的专业配备布置和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的重要原因之一。三。劳动密布型产业出口长期没有获得调整，导致落后地区的产业没有获得发展，发达地区的产业滞后，最终导致发达地区因为产业原因对大学生的需求量少国家对策实施大学生全国范围内的自由就业政策，保障他们在全国范围内的“公民与市民待遇”，从根本上解决我国大学生就业的政策环境。 二，国家需要考虑在短期内增加对大学生的需求。能够直接产生效果的措施就是当局构造、军队、武警和其它社会服务事业单元增加对毕业生的招聘量 　三，国家可考虑在短期内适当增加研究生、专插本招生总量，减少大学毕业生的提供，帮助大学生度过金融危机的困难时期。 四，继续加大对大学生和中小型企业创业的扶持，增加就业岗位。 五．在金融危机前国家一直实行货币紧缩政策，所以今后一段时间里加大银行贷款力度，降低贷款利率，进一步激活社会需求本钱，激活实业的投资，从而达到增加就业岗位的目的. 六. 要落实鼓励劳动密布型产业、非公有制经济和中小企业发展的各项政策，保持就业增长的原动力. 学生，学生要改变就业观念，提高自身素质一，学生要改变自己的就业观念，脚结壮地地预计自己，精确给自己定位，要熟悉到越偏远的地方越能够发挥自己的专长，不要有地域上的歧视。同时增加常识的积累，认真学习自己的专业常识，再适当地补充相关专业的常识，增加自己的求职砝码。在大学期间要多参加一些自己感兴趣的资历考试并获得资历证，以提高自身的就业筹马。二，学生还要提高实践能力，要学会把书本常识应用在实际中，从而多方面锻炼自己，提高就业成功率。，树立终身学习的观念，为将来打造全新的自我。三，在一个岗位、一个单元工作几十年的事情，在现在的社会已不复存在了。不断改变生活环境、寻找适合自己的生活体式格局是现代人的特征之一，而不断学习、充实自我则是谋求改变的前提。所以，作为现代人需要的是终身学习，而作为大学生这种品质尤为重要。 在关注最近颇为热议的“两会”之后，一些政协委员的提案引发了我的深思。全国政协委员、新东