金锐培训学校.ppt

讲师风采 学员风采 学员风采 联系人：李老师 公司电话：0101378 地址：北京市朝阳区光华路9号汉威大厦东区9A5 邮编：（100020） E-mail：bj18753@ 学校微博二维码 ?? 微信公众平台 * 励志照亮人生 创业改变命运 * 励志照亮人生 创业改变命运 * * * * * * * * * * 金锐培训学校 房产经纪行业的黄埔军校 目录 金锐学校介绍 精品项目 招募 特训营 风采展示 精品课程 咨询 胜任力模型 培训体系搭建 讲师体系搭建 咨询式培训 21世纪不动产 21世纪不动产是REALOGY旗下的全球著名不动产综合服务品牌，经过近43年的发展，已在全球73个国家和地区成功构建了超过8000家店。2000年，21世纪不动产进入中国，迄今已成功在北京、上海、广州、成都等地建立32个区域分部，超过千余家门店，成为中国知名房地产中介服务品牌。21世纪不动产北京安信瑞德房地产经纪有限公司是一家外商独资企业，成立于2006年10月，注册资金5000万美元。依托21世纪不动产领袖品牌和雄厚的资金，迅速占领北京市场。2010年1月28日21世纪中国不动产在美国纽约证券交易所成功上市。 　21世纪不动产中国区域已在中国大陆地区覆盖34个城市，拥有1760多家门店，20000多名经纪人，是全国最大的房地产综合服务体系。 21世纪中国不动产 21世纪不动产金锐学校 21世纪不动产金锐学校于2011年4月在北京正式成立。旨在通过招募、培训一体化的办校形式、为房产经纪行业培育更多符合行业需求的员工，加大对一线的人才输送力量，打造属于房地产经纪行业的“黄埔军校”。 金锐培训学校在职业技能课程、领导力和管理课程开发和企业培训咨询服务方面，有着丰富的经验和雄厚的资源。 金锐培训学校通过系统化的人才培养，提升员工能力和组织能力，帮助企业规划人才战略。从人才调研到面授培训，金锐学校一体化的人才培养解决方案能够满足企业不同层级的人才培养需求，其课程覆盖战略、企业文化、领导力、执行力、职业技能等各个方面，帮助企业快速解决人才发展瓶颈，助力企业基业长青持续盈利。 专业力培育 领导力培养 变革推动者 文化力传承 培养经纪人执业技能 管理人员领导能力 通过专题研究，提供有针对性的提案 把文化通入管理 员工发展顾问 战略合作伙伴 金锐学校角色定位 经纪公司单店盈利模型 精品课程 招募 咨询式项目 特训营 金锐学校 使用各种招聘渠道，用简历评审、人才测评、面试以及培训当中的观察等对候选人进行筛选，再通过培训，使学员具备良好的职业心态并掌握相关岗位的专业技能，最后向企业输送最适合经纪行业的销售人员。 根据各层级员工特点组织封闭式培训，采取军训、拓展、授课等多种方式使培训效果最大化。 由咨询顾问、培训专家组成的项目组通过前期调研确定企业需求，并提出有针对性的解决方案，在课程开发、讲授、讲师认证、效果监控等方面提供全方位的培训支持，建立符合房地产经纪行业特点和公司战略发展需要的各层级人员的培训体系。 引进21世纪不动产美国总部原版培训课程：IMA、QSP、Create21，是房地产经纪行业的智慧宝典。 基于单店盈利模型的精品项目 精品项目一 ：招募 原则 招聘是一家高产量、高利润的不动产门店的活力源泉。也许销售管理者的首要挑战就是如何通过增加门店人员来扩大门店业务。 招聘你想要的而不是你能得到的 1．不是说所有门店都必须非常庞大。 2．招聘活动受门店所处市场的规模以及其中优秀人才数量的影响。 3．招聘活动受门店所处市场中总体人员需求数量的影响。 4．你的招聘是由你在长期和一致的基础上自主地学习和执行明确的任务来推动的。 5．业绩取决于高效招聘活动。 6．提高市场份额只有在招聘成为管理的中心焦点时才能实现。 精品项目一 ：招募 特色 招培一体化 专业测评 校企合作 与各大高校合作成立金锐班，吸纳未来行业精英 通过简历评审、人才测评、面试以及培训当中的观察等筛选出最适合经纪行业的销售人员 通过培训，使学员具备良好的职业心态并掌握相关岗位的专业技能，减少无产出人员的培养成本同时降低单店人员流失率 黑龙江建筑学院 山东联合大学 河北农业大学人民武装学院 长春职业技术学院 精品项目一 ：招募 案例 内蒙古大学满洲里学院 精品项目一 ：招募 案例 精品项目二：特训营 培训目标： 1、旨在服务于业务前线，帮助前线对经纪人实施思想和基础业务流程的统一培训。 2、培养新经纪人的四个认同。（品牌认同、行业认同、岗位认同、职业发展认同）。 培训方式： 1、培训采用全封闭式3天2晚的形式； 2、对学员实施军事化、文化化、学校化、家庭化的管理；