15_1043638_卓越员工的12项修炼.doc

卓越员工的12项修炼卓越员工的12项修炼 1 第1项修炼? ? 敬业是最卓越的工作态度 2 1、全心全意热爱工作 2 2、今天比昨天更努力 4 3、让敬业成为一种习惯 6 4、要敬业,更要专业 8 5、敬业会让你出类拔萃 10 第2项修炼? ???忠诚是无价之宝 11 1、忠诚是无价之宝 11 2、老板是你最关键的客户 13 3、绝不出卖企业机密 15 4、要忠诚,也要有业绩 17 5、忠诚的最大受益人是你自己 18 第3项修炼? ???拥有良好的人际关系 20 1、与上司协调好关系 20 2、与同事协调好关系 22 3、与客户协调好关系 24 4、建立良好人际关系的技巧 26 5、人脉就是财脉 28 第4项修炼? ???团队协作? ?优势互补 29 1、没有团队精神的组织是一盘散沙 29 2、没有完美的个人,只有完美的团队 31 3、任何时候都需要团队精神 33 4、个人优势与团队优势互补 36 5、团队协作能力取得巨大的成就 38 第5项修炼? ???积极主动地工作 41 1、老板不在,依然努力地工作 41 2、不要只为薪水而工作 43 3、不要只做老板吩咐过的事情 45 4、主动而且出色完成任务 47 5、积极、主动地工作会让你获得更多 48 第6项修炼? ???注重细节??精益求精 50 1、注重细节,工作中无小事 50 2、注重细节，能把工作做得更好 51 3、注重细节,才能精益求精 53 4、注重细节,会带来成功的机会 55 5、注重细节能生产很好的效益 56 第7项修炼? ? 决不找任何借口 58 1、没有任何借口 58 2、工作中不要有对立情绪 60 3、记住，这是你的工作 61 4、千万不能为犯错误找借口 61 5、决不能养成找借口的习惯 63 第8项修炼? ???具备较强的执行力 65 1、执行力决定竞争力 65 2、执行力的关键 67 3、工作中有韧性 67 4、善于分析判断，应变力强 67 5、让自己成为执行高手 69 第9项修炼? ???用最好的方法提高工作效率 70 1、一流的人找方法 70 2、没有解决不了的问题 73 3、不要把问题留给老板 74 4、用对方法做对事 76 5、主动找方法才能脱颖而出 78 第10项修炼? ???多为企业提好建议 79 1、时刻不忘给自己的企业提建议 79 2、“柯达建议制度” 81 3、多为企业提好建议会体现你的价值 82 4、好的建议，能给企业的发展带来机遇 84 5、好的建议,让企业受益无穷 86 第11项修炼? ???永远维护企业形象 87 1、以维护企业形象为荣,以损害企业形象为耻 87 2、员工形象代表着企业形象 89 3、善待、感动客户是维护企业形象的最佳表现 91 4、以顾客的眼光看事情 92 5、员工应该遵守的基本礼仪 95 第12项修炼? ???与企业共命运 99 1、不要只想着自己的利益 99 2、自己的发展离不开企业的发展 101 3、随时保持高度的企业危机意识 103 4、与企业同甘共苦 105 5、企业兴亡,我的责任 107 第1项修炼? ? 敬业是最卓越的工作态度 ?什么是敬业,通俗来讲,敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为了一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。 敬业的前提条件是要热爱你的工作,要是你不喜欢也不热爱你的工作,在工作的时候没有饱满的激情,你的敬业精神也就无从谈起。 当我们在做自己喜欢傲的事情的时候,很少感到疲倦,很多人都有这种感觉。例如周末的时候你到河边去钓鱼,在河边坐了整整11个小时,但是你一点都不觉得累,为什么?因为钓鱼是你的兴趣所在,从钓鱼中你享受到了快乐。要是你从事着你不喜欢的工作,不要说工作11个小时,可能工作1个小时,你心里就早盼望着下班了。其实产生疲倦的主要原因,是对生活厌倦,是对某种工作特别厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。 你只有像喜欢钓鱼一样喜爱你的工作,你才能热爱你的工作并做好你的工作。在钓鱼的工作中你能得到乐趣,在工作中你也同样能得到乐趣。 有一位心理学家曾经做过这样一个实验:他把18名学生分成甲乙两个小组,每纽9人,让甲组的学生从事他们感兴趣的工作,乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间,情况就不同了,从事自己不感兴趣工作的乙纽同学就开始出现小动作,再一会就抱怨头痛、背痛,而甲纽学生正干得起劲呢! 　　这个实验证明:人们疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉,这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。 是否竭尽全力,是否积极进取,就能表现出你是否热爱工作。竭