《关于跳槽的职业问题解答》.doc

跳槽和晋升 我在这家公司工作了两年了，在快两年的时候加了一次工资。但是在今年从3月份到现在工资都没有按月正常发过，我7月份要买房给领导说能不能这周先给我两个月的工资，领导说下周给，等了两周还没有给我就在要，结果才给一个月的。当时就想走，但是公司的同事还都挺不错的，就没有走。现在公司运转还可以，但是还有两个月没有发工资了，领导只是说好好干，就是不说什么时候给钱，现在干的实在没意思。现在公司有实行一条到20要出版本，要是没有干完就扣钱的啊，不发钱还扣钱。所以我就想换工作，要跳槽。现在连工资都不发不下来，不指望加薪了。 请问专家：以我现在的状况可以跳槽吗？我想跳但是怕跳到不好的单位怎么办？ 回答：一般判断跳还是不跳的因素是两个，一个前途，一个钱途。从你的情况看，工资都没有保障，咱还是另寻明主吧。但是什么时候走？不一定是现在，按说两年的工作也不算太短了，三年就比较有信心了，因为三年是招聘有工作经验职位的普遍要求，由于我不知道你目前做的具体职位和未来的目标职业是什么，如果现在的实力还不足，有必要再积累一段时间的话，卧薪尝胆未尝不可。至于担心未来的单位好不好，我觉得不是走不走的理由，未来的单位你可以了解判断选择，现在的地方你没的选择的。所以，咱们还是把跳与不跳和跳到哪里分开来看，你看如何？ 296968794，静静 专家，您好！我现在对要不要跳槽很困惑！我现在的情况：我现在一家公司结构、管理不是很正规的企业做企划一年半，毕业后便在此，平时负责跟广告媒体接洽、促销活动等，但因为事情基本都要老总决定，还有很多广告是他决定了再告诉我去执行，公司在营销宣传这块也没什么计划，感觉自己对这块没有一个系统的认识和正确有效的工作方法，想跳槽去正规公司让自己成长的更快一些，能有一个职业生涯的规划。请专家给我一些建议，谢谢！ 回答：小企业看老板，中企业看制度， 大企业看文化。看来你目前的公司主要是老板说了算，管理也不正规，但是对个人的执行能力的确也是个锻炼。从个人成长的角度看，支持你寻找更正规的企业，系统地充实自己在广告策划方面的能力。职业规划这事情说起来比较大，在没有进一步沟通的基础上，很难正确地进行规划。不过职业规划一般分四个部分，目标设定、阶段细化，具体实施和不断调整。比如，你未来想做市场公关总监，要细化成小的目标，如2年的广告公关助理、5年内做到经理职位，8年做到总监，在实施的过程中，考虑好经历和学历的平衡发展，这方面的充电也是有必要的。火柴 在一个挂着国企的牌子，作着私企事情的单位工作人事、招投标工作五年了，职位有所提高，但是薪酬不成正比，比同行和周周围朋友的工资都低，只因这是一个看着不错的单位，稳定，工作上不犯大错误，公司不会轻易开除一个人，现在的工作有一种在养老的感觉，每天上班前要经过强烈的思想斗争才会出家门，一天都会在不安中度过，想过换工作，但是找不到方法...还有自己的学历不高，鼓不起勇气去找。这样的状态不知道应该如何，请专家给个见意.... 回答：说实话这样的单位大多数人想钻进去还进不去呢，你在围城里面，看外面的风光，只是看上去很美呀。首先，把跳槽的原因分内因和外因，有些是感觉工作压力大，没意思或和领导同事关系不和，有些是和个人发展方向不吻合，行业发展前景暗淡，职业能力错位等，我感觉你想走的原因属于第一种，类似与职业倦怠，可以通自我充实调整来缓解的暂时问题， 不建议跳槽。另外，现在竞争这么激烈，你在学历上又没有什么优势，建议尝试学习发现现在工作中的东西，多一些爱好和交流，缓解职业倦怠压力。羽毛球花开了 我跳过一次槽，是因为我觉得那分工作不适合我也没有前途！就自己去找了一份自己喜爱的工作。做电脑行业的！对于这两份工作我都很用心！可是换了这个工作连以前挣的多都没有！也就是一半多。我不明白为什么凭技术挣钱不如体力挣钱挣的多！所以我又想跳槽，想看看别的公司是不能争的也这么少！我该如何是好啊？ 307109469，冥剑之神 专家，您好！我现在的困惑是在职业发展上，我已三十，是名女性，曾做过几年的行政工作，后转行做医械销售，在一中等公司做到区域经理，但随着年龄增长以及性格原因，不愿再经常出差做销售，而且自己性格也不太适应纯商业环境，很难有大的发展。目前我想转行做人力资源，将来能运用上多年的行政和业务知识，做人力资源管理。但尚没这方面工作经历，年龄也不小，不知怎样入手，因此比较迷茫。我只是专科毕业，最近想通过在职学习来弥补学历及知识。不知我这样的职业规划是否合适？请专家给予指导，谢谢！ 229661561，Ina 面试和简历 大学毕业生在面试的时候应该怎么样穿衣服？面试的时候紧张了而答不出考官的问题怎么办？需要解释吗？简历应该写些什么？ 回答：关于衣服的问题。人靠衣服马靠鞍，的确很重要。人不可貌相，海不可斗量，说