资源与运营管理新增模拟题及答案..doc

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
资源与运营管理新增模拟题及答案..doc

单项选择题(1~50题,每题1分,共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1、支出(成本)包括三种形式,不属于这三种形式的是( )。 (A)营业支出 (B)混合成本 (C)普通成本 (D)资本支出 2、王经理是一家公司的招聘经理,在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方,王经理据此认定该应聘者推理能力强,他的这种做法犯了( )错误。 (A) 做出错误假设 (B)疲劳因素 (C) 太随意 (D)镜像效应 3、小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。这种面试形式属于( )。 (A)会议型面试 (B)小组面试 (C)个别面试 (D)集体面试 4、 企业的资产分为多种形式,属于企业无形资产的是( )。 (A)商标 (B)专利 (C)企业信誉 (D)其他都是 5、不属于招聘流程的是( )。 (A)制作招聘规划 (B)培训新入职员工 (C)选出合适的应聘者 (D)编写职位说明书 6、根据面试中提问类型的不同,面试可以分为( )。 (A)个别面试与小组面试 (B)成组面试与会议型面试 (C)结构化面试和非结构化面试 (D)单独面试和集体面试 7、管理费用亦称“决策性固定成本”,不属于管理费用的是( )。 (A)财务成本 (B)研发费用 (C)机器设备成本 (D)后勤部门成本 8、某复印纸生产公司的盈亏平衡点是8,000吨复印纸,去年公司共生产了10,000吨复印纸,则该公司的安全边际是( )吨。 (A)2,000 (B)10,000 (C)12,000 (D)22,000 9、( )一般不会危害人们的健康与安全。 (A)严重焦虑             (B)辐射性物质 (C)一定压力           (D)噪声 10、王厂长是一家制造企业的团队领导,他在健康与安全管理方面的责任很大,不属于他的责任范围的是( )。 (A)报告并调查事故         (B)进行风险评估,实施有效管理 (C)按照操作规范进行操作     (D)进行安全维护 11、李总想对自己公司的资源需求进行预测,可以采用的方法不包括( )。 (A)时间-序列分析 (B)头脑风暴法 (C)德尔斐法 (D)统计需求分析 12、库存是有成本的,下面成本中与库存不相关的是( )成本。 (A)折旧 (B)营运 (C)生产 (D)存储 13、红星公司最近通过了ISO9000∶2000质量管理体系认证,这说明该公司在质量管理中符合( )的原则。 (A)以客户为中心 (B)全面参与 (C)其他都应该符合 (D)持续改进 14、企业只有满足了客户的需求才能赢得客户的信赖,属于客户的需求类型的是( )。 (A)价格合理 (B)交货及时 (C)安全可靠 (D)其他都是 15、公司领导参与质量管理活动有很多益处,不属于这些益处的是( )。 (A)最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递 (B)按照统一的标准评价、协调并实施各种活动 (C)让员工为他们的工作承担责任 (D)员工通过理解获得鼓励,为实现共同目标而努力 16、根据6δ标准,测试出的处理能力如果为1,则表示( )。 (A)容错范围与过程的自然偏差一样 (B)过程的

文档评论(0)

我的文档 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档