必威体育精装版工伤保险条例之修改及解读.ppt

新《工伤保险条例》之修改及解读主办方：市司法局 市普法办 市图书馆 浙江省律协劳动与社会保障业务委员会 宁波市律协劳动与社会保障专业委员会 疑问 1、下班回家途中被车撞了，单位是否要赔偿？ 2、发生工伤，该私了，还是走法律途径？ 3、你治疗期间的生活费如何解决？是否还可以拿工资？ 4、工伤后，你自己花钱做鉴定，为何得不到法院认可？ 5、自己父母护理，写一张收据是否能算护理费？ 6、停车费能不能算交通费？ ……………… 前 言 本次讲座： 1）主要基于劳动者维权角度，而非企业角度 2）主要基于法律角度，而非实务操作 3）主要限于新《工伤保险条例》，暂不多讨论其他法律 《中华人民共和国工伤保险条例》已经于2010年12月8日 经国务院通过，自2011年1月1日起施行。 讲座内容 一、工伤保险条例的修改内容 二、工伤的范畴 1、认定为工伤的情况 2、视为工伤的情况 3、不作为工伤的情况 三、工伤认定 1、工伤认定程序 2、伤残鉴定程序 四、工伤待遇 1、工伤待遇的赔偿项目 2、赔偿金额的计算 3、赔偿金额的支出来源 五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 1、非法用工单位伤亡人员的概念 2、一次性赔偿标准 六、第三人侵权与工伤发生竞合下的赔偿待遇 1、法律意义上的竞合 2、竞合情况下的赔偿待遇 一、工伤保险修改内容 七大变化： 1、认定为工伤的情况发生变化——注重权衡员工过错 如：交通事故，非主要责任； 2、明确不作为工伤情形发生变化——区别故意、过失 如：犯罪，限定为故意犯罪，不包括过失； 增加了吸毒； 3、细化了工伤认定、伤残鉴定的期限——简化 如：事实清楚、权利义务明确的工伤认定，15日内作出； 4、提高了工伤待遇的赔偿标准 如：伤残补助金、一次性工亡补助金； 5、工伤待遇支付渠道的变化——减轻用人单位责任 如：住院伙食补助、交通费、食宿费、工伤医疗补助金等改为由 工伤基金支付； 6、扩大了申请工伤认定、工伤待遇权利人范围 如：直系亲属，扩大为近亲属； 7、加大了违法处罚力度 如：员工或单位骗取保险基金的； 单位不参加工伤保险的； 二、工伤范畴 1、认定为工伤的情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的； （4）患职业病的； -------工作中因接触粉尘、放射线物质、其他有毒有害物质等引起的疾病。 --------比如：尘肺、中暑、噪声聋、高原病、航空病等。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的； 幻灯片 12 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 案例一： 某高档住宅小区的保安，在某天刚走出小区没有100米的地方，被一伙人打成了重伤。事后，民警调取了附近的监控，发现那伙人是前几天被阻挡进入小区。那伙人抓到后，却没钱赔偿。 因为需要的医疗费金额比较大，物业公司支付了一部分医疗费用后，就不再支付了。 这种情况下，巨额医疗费怎么办？ 这里，保安的伤情属于工伤，可以享受工伤保险待遇，医疗费由工伤保险基金负担。 工作时间、工作场所，应当有一个合理的延伸，比如说下班你回家路上，单位门口等。 这个保安被打的原因也是因为认真履行岗位职责。 类似情况：上班期间的合作中，被同车间（部门）工友无故打伤； 案例二： 某女士下班后到幼儿园去接女儿回家。某天，在拐到幼儿园的路口，并一辆汽车撞了，左腿骨折，需要住院观察。公司对此作了病假处理，发放病假工资，某女士认为这属于工伤，应该按照停工留薪期间享受原有工资待遇不变。 那么，这算不算工伤？ 这种情况不属于工伤。 关于上下班期间交通事故，原则上限定为在回家正常的路线上，行为中间不发生变化。 类似情况：下班后去市场买菜，被撞伤。 案例三： 公司组织员工免费去黄山旅游，但在登山途中，有一名员工不慎摔下山来，当场死亡。