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烟台邦文教育 烟台邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。位于烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口，振华商厦旁），邦文教育以质量求生存，以创新谋发展，注重实际，以“企业需要什么人才，就培训什么人才”为办学宗旨，以最前沿的课程开发理念，努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品，讲诚信服务社会，全力打造烟台以职业技能为主的综合性办学机构。 烟台邦文教育培训体系 烟台邦文教育现开设：会计外贸、电脑设计、建筑工程、信息技术、才艺教育、职业资格、网络远程学历七大课程体系。?第一课程体系? 会计外贸培训：开设课程有会计上岗证、会计做帐报税、会计初级职称、内审员等系列课程。?第二课程体系? 电脑设计培训：开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。?第三课程体系? 建筑工程培训：开设课程有一级、二级建造师、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、土建造价员、安装造价员、八大员等系列课程。?第四课程体系? 职业资格培训：开设课程有二级、三级人力资源管理师、二级、三级营养师系列的课程。?第五课程体系? 信息技术培训：开设课程有机械CAD制图设计、UG模具设计、淘宝网店、西门子200PLC、三菱PLC程序设计等系列课程。?第六课程体系? 才艺教育培训：开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、儿童画、硬笔书法、软笔书法、等系列课程。第七课程体系 ?网络远程学历：2.5年制高起专、专升本国家认可学历证书系列。 烟台邦文教育 招生地址：烟台市 海港路10号 润隆大厦 11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）?招生电话：0535-6680903、6686093? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 0535-6663583、6661853、?学校网址：,?? ,? ,?? ,?? ?交通路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车?????????? 9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车 * 人力资源规划的概念： 人力资源规划是指为实现企业的发展目标，企业根据自身的发展战略，通过对未来的人力资源需求个供给状况进行科学的分析和评估，并对岗位编制、人员配置、教育培训、招聘和选拔等内容进行管理，从而使企业的人力资源供给与需求之间保持相对平衡的过程，他是人才招聘与甄选的基础。 * 人力资源规划按不同的标准可以划分为不同的类型： 划分标准 类型 特点 适用范围 按规划期限长短期划分 长期规划 时间为5～10年 具有战略意义 具有普遍性和灵活性 大企业 中期规划 时间为3～5年 大中型企业 中短期规划 时间为1年 目标明确，任务具体 根据实际随时调整 所有企业 短期规划 实际为6个月～1年 应急性规划 短期内企业人力资源变动加剧的情况 人规～1 * 划分标准 类型 特点 通用范围 按规划 范围划分 企业整体人力资源规划 涵盖范围广 适用于整个企业 企业部门人力资源规划 涵盖范围较广 企业的下属部门 某项工作的人力资源规划 针对性强 部门的具体工作 按规划的性质划分 战略层次的人力资源规划 企业总体、规划 所有企业 战术层次人力资源规划 具体规划是对总体规划的执行分解 所有企业 人力资源规划按不同的标准可以划分为不同的类型： 人规～2 * * 烟台人力资源培训 * 人力资源管理六大模块总复习知识点之一 * 主要内容：概念——供需预测——组织结构设计——工作分析 ? 一、人力资源规划的概念 狭义：是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。 广义：是指从公司整体发展战略出发，对公司HRM进行系统统筹，是各类人力资源计划的总称，包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等。 第一部分：人力资源规划 * （一）供给分析 1、内部供给：预测方法： ①人力资源信息库： 技能清单（非管理人员） 管理能力清单 ②管理人员接替模型 ③马尔可夫分析法： 根据过去人事变动规律推测未来变动趋势 二、人力资源供需预测 * * 马尔可夫模型： 是用来预测具有等时间间隔（一般为一年）的时刻点上各类人员的分布状况。他根据企业以往各类人员之间流动比 率的概况来推断未来各类人员数量的分布。 该方法的前提是：企业内部人员的转移是有规律的，且其转移率有一定规律（见下图）。 马尔可夫法的关键是确