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烟草专卖技能鉴定基础知识题.doc
001 职业道德是从事一定职业劳动的人们在特定工作和劳动中以( )来维系的约束机制。
内心评价、行为规范
行为原则、行为规范
内心信念、特殊社会手段
内心评价、特殊社会手段
答案:C
002 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种( )约束机制。
外在的、强制性的
内在的、非强制性的
内在的、强制性的
外在的、非强制性的
答案:B
003 在内容上具有( )是职业道德的特征之一。
稳定性和多样性
稳定性和连续性
有限性和连续性
有限性和多样性
答案:B
004 以下属于职业道德本质特征的是( )。
范围上的有限性
分公上的专业性
内容上的稳定性和连续性
形式上的多样性
答案:ACD
005 下列属于职业道德与企业竞争力的关系的是( )。
A、有利于企业提高产品和服务的质量
B、可以降低成本、提高劳动生产率
C、可以促进企业技术进步
D、有利于企业摆脱困难,实现企业阶段性的发展目标
答案:ABCD
006 ( )职业道德的形式因行业而异,有多少种不同的行业,就有多少种不同的职业道德。
答案:对
AA02(职业道德与企业的关系)—————鉴定点
001 下列( )不属于职业道德在企业文化中重要地位的表现。
A、职业道德使职工自觉维护爱护企业环境
B、职业道德对提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C、职业道德增强职工在企业中的满意度和凝聚力
D、没有较高的职业道德水平,就不能保证产品和服务的质量,直接破坏企业形象
答案:C
002 下列( )不属于职业道德与企业竞争力的关系。
A、职业道德有利于企业提高产品和服务的质量
B、职业道德有利于职工遵守规章制度、体现良好的企业作风和礼仪。
C、职业道德有利于企业摆脱困难、实现企业阶段性的发展目标
D、职业道德可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益
答案:B
003 在职工和领导发生矛盾和冲突时,下列( )是职业道德对于解决职工与领导冲突的最正确表述。
A、在职工与领导的关系中,领导占据主导地位,领导应该对每次发生的矛盾负起主要责任,勇于担当
B、服从领导安排是职业道德的要求之一,职工应当对矛盾冲突负起主要责任
C、职工与领导本身就是一种表面上不平等的关系,发生了矛盾和冲突是必然,双方应该无视矛盾,听之任之。
D、关键以发生冲突的原因来判断谁负主要责任,从职工的角度,要避免发生冲突,认真履行工作,尊重领导。
答案:D
004 以下关系中能够够增强职工凝聚力和在工作中的满意度,有利于企业发展的是( )。
A、因正常工作和形成的和谐工作交往关系
B、工作闲暇时和谐的非正式交往
C、按个人意愿而进行的工作以外的和谐顺畅的交往关系
D、因工作接触而结交的知心好友
答案:ABCD
005 ( )职工与企业的关系协调与否,主要责任在于职工。
答案:错
AA03(烟草行业文化建设的构架体系)—————鉴定点
001 烟草行业的行业精神应概括为( )。
A、讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献
B、宽容开放、爱岗敬业、开拓创新、自律自强
C、宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强
D、讲责任、讲道德、讲效率、讲奉献
答案:C
002 下列( )不属于现阶段烟草行业职业道德的主要内容。
A、艰苦奋斗、勤俭节约
B、诚实守信、依法行政
C、报效国家、服务人民
D、爱岗敬业、忠于职守
答案:B
003 烟草行业的行业愿景是( )。
A、责任烟草、诚信烟草、和谐烟草
B、人人快乐、和谐发展
C、讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献
D、报效国家、回报社会、成就员工
答案:A
004 下列对“两个至上”共同价值观的重要意义表述错误的是( )。
A、“两个至上”共同价值观是烟草专卖制度立法宗旨的具体体现
B、“两个至上”共同价值观是企业发展的动力源
C、“两个至上”共同价值观是“立党为公、执政为民”的基本要求
D、两个至上”共同价值观是对中国优秀传统文化的传承和弘扬
答案:AC
005( )烟草专卖的根本目的是为了维护国家利益和消费者利益,同时也维护烟草行业在专卖体制保护下的特殊利益。
答案:错
AA04(烟草专卖管理文化的特征和要求)—————鉴定点
001 以下不属于烟草专卖管理合法行政要求的是( )。
A、行政执法形式必须合法
B、行政执法行为内容必须合法
C、在合法原则下充分考虑管理对象的意志
D、行政执法行为的对象必须合法
答案:C
002 新时期烟草专卖管理文化具有“四性”,下列对“四性”表述正确的是( )。
A、整体性、约束性、规范性、独特性
B、开放性、独特性、稳定性、整体性
C、整体性、规范性、稳定性、独特性
D、独特性、约束性、开放性、稳定性
答案:B
003 行政执法权来源于人民,行政执法活动应当
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