生产信息成本和经济组织.ppt

在单独的个人作为投入品的工作中，自己的测度和激励是非常好把握的。多劳多得，自己的每一次投入都是为自己的经济效益或者其他的效益努力。但是当一个人融入到一个团队中时，团队的产出代表的是团队所有投入品的努力效果和成绩，相互合作和团队成员的边际产品无法直接或分别（即低成本地）观察到。每个人的测度则成为了团队中的一个难题。 测度团队中个人投入为什么如此重要呢？这是由于经济组织的重要任务就是测度投入品的生产率和报酬。所以，如果计量正确，报酬的支付与生产率相一致，就能提高组织的生产率；如果 更好的投入组合方式。此时，企业更倾向 于提拔内部员工而不是雇佣新的投入品。 　　总之，阿尔钦和德姆塞茨认为企业的本质就是在联合团队生产出现时所采用的一种特殊监督机制。企业由于掌控流向中央核心信息，具有比市场更有效率的特征。因为，此时，企业能更及时更有效更经济地收集大量具体投入品的生产性特征的信息，和传统的市场信息整理相比，资源得到最优配置和最大效用，市场运行成本降低，实现整个市场的高效运转。 五、评价 1、贡献 阿尔钦和登姆塞茨至少在以下几个方面推进了科斯的研究: 首先，他们认识到企业成员合作的性质,指出那是一种团队生产,有较高的生产率,而科斯则没有对新古典经济学的非合作行为原则提出疑间. 其次,他们认识到组织就是由合约、协议和内部各个成员之间的狱契构成的一系列关系的总和。企业就是一个与其供应商、工人、投资者和客户签订了简单的双边合约的法律实体,而所有者则是中心缔约代理人,统一使用所有投入。 再次,他们认识到了对企业成员进行激励的作用。要团队成员努力,须按其边际生产率给予报酬,这本身就需要费用,而团队成员各有自己的信息和利益,只要不被发现,就会偷闲,因此,必须对他们进行监控,这也需要费用.降低费用的办法是建立监控层级,并给最终监控者以剩余。 最后,他们认识到了剩余控制权和剩余索取权的匹配问题。将两权合并就可使决策的优劣和监控的好坏与监控者剩余收益的大小直接挂钩。因此,出于对最大剩余的追求,监控者就会尽力作出令人满意的决策。 2、局限 （1）没有说明为什么团队生产和监控必须由企业而不能由市场解决这一问题 （2）没有说明为什么在现实生活中公司的监控者通常并不是剩余索取者，所有者很少为区分个人的贡献。 （3）也没有能够说明企业的边界何在，因为没有什么能表明监控者一定不是雇员。同样,对于工人来说,也没有什么能表明一定要作为雇员而不可作为独立的代理人被监控和取酬。 （4）此外，监控企业论还有两个弱点，那就是无法解释水平 生产、信息成本和经济组织 A．A．阿尔钦 H．德姆塞茨  目录 企业相关问题 1 2 3 4 5 文章背景 由计量问题引发的切入点 团队生产 评价 （1）传统微观经济学关于价格和交换的基本理论 传统的微观经济学关于价格和交换的基本理论，在假定完全竞争的市场状态下，价格理论告诉我们：价格是资源配置的信号，他 阿尔钦与德姆塞茨合写的《生产、信息费用和经济组织》（A.A. Alchian and H.Domsetz， Production Costs，and Economic Organization;1972）是一篇颇有影响的论文，该文几乎最先接受科斯提出的交易费用是创立公司企业的关键的提法。 一、文章背景 1.科斯交易成本理论 反映了资源的稀缺度，因此，资源的利用和使用资源的决策都是都是通过价格信号并以价格信息为指导的。微观经济学的严密逻辑向我们证明：当各种资源的替代或转换率等于各自市场价格的比率时，财富的配置就达到了帕累托最优。由于整个市场的运作能够在价格机制的引导下自动地保证各种资源的优化配置,所以价格机制的运作是在无需成本、没有摩擦的状态下运行的，即交易费用为零。 (2）科斯交易成本理论的内涵 科斯发现,市场中的交易其实是要耗费大量成本的。从搜寻交易对象,讨价还价,签订契约、履行契约乃至监督契约执行,维护交易秩序,解决交易纠纷以及对违约加以惩罚,都需要花费成本等等 ，科斯把这些费用定义为交易费用。 他认为,以往经济学的缺陷就在于忽视了这些费用,其弊端就像研究力学而忽视了摩擦力一样,把市场机制看成是无摩擦的,运用市场机制不需要成本。 交易费用是不能被忽视的。在一定范围内,企业内的交易要简单得多:工人之间的固定分工节约了寻找交易对象的费用,经理对工人的指挥代替了讨价还价,工人和其它生产要素所有者与企业之间的长期合同减少了在市场中多次反复地订立契约的麻烦,因而人们很自然地要