华源集团XX年年共青团工作总结及2014年工作思路XX年1114.doc

高举团旗跟党走 奋进砥砺建新功 ——华源集团2013年共青团工作总结及2014年工作思路 创立于1994年的新疆华源集团，是伴随着中国改革开放历程成长与崛起的民营企业集团之一。目前集团资产总额36亿元，累计上缴国家税款近8亿元。 近年来，集团先后被授予“中国优秀民营企业”、“中国优秀诚信企业”、“中国房地产开发100强及综合发展、发展潜力、创新能力十强企业”、“中国房地产诚信企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国双强百佳党组织”、“全国双爱双评先进企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国劳动模范职工之家”、“全国民营企业文化建设先进单位”、“全国安康杯优胜企业”、 “全国五五普法先进企业”、“开发建设新疆奖状”，并连续多年被自治区、乌鲁木齐市委、市政府评为“AAA级信用企业”、“纳税功勋和突出贡献企业”、“守合同重信用企业”。 集团现有员工6000余名，其中，35岁以下青年职工占80%，共青团员251人，兼职团干部17人，集团团委下设集团机关、药业、热力、物业、建筑、幼教6个独立团支部。华源集团团委自2005年6月28日成立以来，紧紧围绕集团生产经营，一直坚持党建带团建，做好思想、活动两项凝聚工作，通过抓住服务企业、服务青年、服务社会三大服务工作，切实做到服务大局有新作为、服务青年有新成效、服务社会有新举措。2006年，集团团委被授予“沙区团建先进单位”荣誉称号；2007年，集团团委被共青团乌鲁木齐市委员会授予“乌鲁木齐市五四红旗团委”荣誉称号；2009年，集团团委被共青团沙依巴克区委员会授予“二OO八年度团建先进单位”。2012年3月，在自治区团委举办的乌鲁木齐市“青年文明号”评选工作中，集团旗下的新疆银朵兰维药股份有限公司喜获市级“青年文明号”荣誉称号。2013年10月，集团被自治区团委授予新疆共青团“青年就业实习见习基地”荣誉称号。 2013年，新疆华源实业（集团）有限公司共青团工作在自治区、市团委和区委的正确领导和大力帮助下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实自治区团委各项工作部署，紧紧围绕“十二五”和集团第三个五年规划发展目标，紧扣 “新疆青年时代精神”主线，坚持融入中心、服务大局方针，深化“走进青年”工程，拓宽“感恩·塑形·融情”教育，团结带领广大青年建功立业，取得积极成效，华源青年的的生力军和突击队作用充分发挥，积极性和创造性进一步高涨，共青团工作呈现出蓬勃发展的良好态势。 推进组织建设，夯实工作基础 华源集团团委在上级团组织和集团党委的领导下，主动把团建工作纳入党建工作格局，注重团建实效，将共青团工作纳入党的“固本强基”工程，以“服务团员青年、服务企业发展”作为基层团建工作的中心思想，组织青年职工提高操作技能、积极工作、刻苦钻研、勤学奋进，全面提高团员青年综合素质。 1.健全组织体系，完善组织架构。2013年，集团团委下发了《关于进一步加强和完善华源集团团委基层团组织建设工作的通知》，根据集团及下属五个子分公司实际情况，进一步健全团组织体系。一是在团委领导班子配置方面，制定了《华源集团共青团干部兼职管理制度》，采取团干职务与行政职务交叉任职、双责共担的方式，确保了团干部的地位和工作权威。二是制定了《团委考核制度》，要求集团公司党委、团委，各支部充分发挥作用，配合公司和子公司出谋划策、勇于担当。特别是在经营困难、任务繁重时期，要及时做好青年员工教育和引导工作，保持旺盛斗志和拼搏精神，起到组织保障、思想保障作用。三是集团规定，在选拔公司基层领导时，要征求集团公司党委和团委的意见和建议，对团委推荐的干部和人才，要优先选拔和任用。把最具锻炼价值的岗位、必威体育精装版的平台、首先交给团干部和优秀的团员青年去锻炼。总之，集团团委依托集团本身的工作制度体系，结合青年自身特点和客观规律，切实做到服务到位、宣传引导到位、思想发动到位，力求在干中建，建中干，走出了一条具有华源特色的团建工作新路子。 2.完善工作机制。 一是加强党的领导，集团各级党组织每年至少要召开两次专题会议研究共青团工作，解决团组织的实际问题，集团各级团组织负责人列席同级党组织会议和所在企业部分重要会议；二是健全会议制度，参照集团党建工作建立团组织负责人团建会议制度，定期召开团组织理会和青年工作例会，实现工作联动，资源共享；三是建立青年与团组织长效沟通机制，通过定期开展“大学生座谈会”、“领导与青年面对面”活动，做到上情下达、下情上传，把团组织的声音传递到青年当中，把青年的需求向团组织反映，疏通青年利益诉求渠道，鼓励集团广大共青团员积极参与《华源先锋报》的组稿、编辑中，引导他们把企业发展和个人成长结合起来，通过开展“让雷锋精神在华源绽放”、“喜迎十八大、岗位比奉献、大干六十天”、“爱党爱岗位，爱国爱华源”等主题思想教育系列活动，及时