质管部职位说明书.doc

重庆顺风汽车零部件有限公司 质管部职位说明书汇编 批准： 审核： 编制： 日期： 目 录 1.质管部长职位说明书 2 2.品检工程师职位说明书 4 3体系工程师职位说明书 6 4.冲焊质量工程师职位说明书 8 5.换档质量工程师职位说明书 10 6.理化员职位说明书 12 7.进料检验员职位说明书 14 8.过程检验员职位说明书 16 １、质管部长岗位说明书 一、基本资料 基本信息 岗位名称 部长 职位编号 ZG-001 所属部门 部 直接领导 经理 下属岗位 下属人数 人 二、岗位描述 工作概要 工作内容 职责内容 工作频次 目标 2、根据公司总目标，编制公司质量目标，并根据总质量目标进行部门分解； 3、编写本部门年度目标、年度预算、年度工作计划，并组织实施； 4、组织全公司质量保证体系文件的编写、修订、审核，保证体系文件的有效性，并督促实施； 编制公司质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务； 策划先进品质管理方法并实施，确保品质保证能力的不断提升； 参与新产品开发，督促质量工程师在新品开发前期进行质量策划工作，核准与质量相关的文件资料； 组织制程、0KM和三包退货质量问题的汇集，批准改善措施并组织实施； 针对客户抱怨，协调责任部门改善措施的实施，确保措施实施全面可靠； 根据公司质量奖惩办法组织奖惩的实施； 主持监测用设备及器具的监控及管理，审批年度校准计划及月校准计划； 组织公司质量培训计划的编制并组织实施； 策划供应商品质的改善，督促并指导品检工程师工作的实施； 协调现场质量分析会，组织每月的品质分析专题会议； 负责质量队伍建设，组织实施考核、培训、评价及激励，并指导下属工作，培养质量管理后备人才； 完成领导交办的其他工作及临时工作任务； 不定期 每年12月 每年12月 每年 不定期 不定期 不定期 不定期 不定期 不定期 不定期 不定期 每月 不定期 不定期 及时可行 及时可行，定期检查， 及时可行，定期检查 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 内部关系 可晋升职位 副总 紧密联系部门 可转岗职位 外部关系 与公司外部有工作关系的机构 三、任职条件 要素 标准 性别 男性（） 女性（） 不限（√） 年龄 （30）岁以上 婚否 已（） 未（） 不限（√） 学历 初中（） 高中（） 技校（） 中专（ ） 大专（√ ） 本科（） 硕士（） 博士（） 其它（） 所需专业 本岗位所需专业 工作经历 机械制造汽车制造 从事本岗位：（2）年以上　　不限（） 行业工作经验：（5）年以上　不限（） 技能资格 职称 职级 会计师（）　经济师（）　人力资源管理师（）　物流师（）　工程师（√)助理工程师（）　技师（　）　技术员（）　　技工（）　其他（　） 高级（）　中级（√）　初级（）　不限（） 掌握TS16949体系标准及相关知识，掌握质量手册、程序文件的内容，并熟练运用； 熟悉生产管理、精益生产相关知识，了解人力资源、财务管理等相关知识； 熟悉产品结构、性能、工艺过程、装配技术； 熟练掌握8D、APQP、MSA、SPC、5原则分析等质量工具，了解国内外先进的质量管理工具； 5、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 6、具有一定的文字功底，文字表达能力强，口头语言表达能力强； 7、具备较强的观察能力和应变能力； 8、熟练掌握并运用计算机办公软件，能够运用2D绘图软件； 9、诚实守信、工作严谨、公平、公正、客观、敬业，责任心强、廉洁自律、严守企业机密。 四、权限及责任 责任 权限 签名 岗位本人签名： 直接上级签名： 时间： 一、基本资料 基本信息 岗位名称 职位编号 ZG-002 所属部门 部 直接领导 下属岗位 下属人数 二、岗位描述 工作概要 工作内容 职责内容 工作频次 目标 不定期 不定期 不定期 不定期 不定期 每年12月 每周/月 不定期 不定期 不定期 不定期 不定期 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 按期完成满足项目要求 及时可行 及时可行 及时可行 及时可行 内部关系 可晋升职位 紧密联系部门 生 可转岗职位 质量 外部关系 与公司外部有工作关系的机构 三、任职条件 要素 标准 性别 男性（） 女性（） 不限（√） 年龄 （）岁以上 婚否 已（）