金海波参赛作品.doc

大学生职业生涯设计参赛作品 ——绿毛龟过海计划 参赛人具体资料 真实姓名：金海波 性别：男 年龄：23 籍贯：浙江省台州市 学历：本科大四在读 （获免试推荐攻读本校企业管理专业硕士研究生资格） 身份证号码： 所在赛区：江苏省南京市 所在学校及学院：南京农业大学公共管理学院 班级及专业：2003级人力资源管理 学号：1693224 联系地址：江苏省南京市卫岗1号 邮编：210095 联系电话： E-MAIL： 绿毛龟过海计划 目 录 喜欢绿色、崇尚希望的一位勤奋男生 永不疲倦、实践丰富的一个活力男孩 关注公益、不弃梦想的一名进步男儿 责任、爱心、学养、魅力、心态、勤奋……这是学生再次奋进努力的目标！硕士三年，毕业后五年，我将精彩规划、继续前行…… 计划总体介绍 参赛宣言：挑战无处不在、年轻没有失败、勇于面对生活、常有感恩心怀。 参赛理念：绿色启航商业智慧 （1）绿色：我个人倡导一种“绿色”的生活和学习方式。“绿色”代表了一种恬静充满活力与希望积极并健康上进的态度及境界，而这些正是大学生们在大学和未来社会生活中最应该具有的宝贵品质。 航：在商业时代中，最深邃的不是在奔波劳累中向创业拜伏；而是在谋求人生的全局中心境平和，以提升商业智慧为主，并在宽广的视野中把握一切机遇。商业智慧：意指成功的商业人士所应具有的各方面素质的综合，这些素质包括：知识结构思维方式工作经验与能力社会资源与背景等。 大学实践经历 类型名称 得分 类型解释 管理型 7 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 社会型 7 分 为人热情，擅长沟通，人际关系佳 艺术型 5 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 常规型 3 分 忠实可靠，情绪稳定，遵守秩序 研究型 2 分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 实际型 2 分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 职业能力 能力类型 得分 基本智能 8 言语能力 7 企 数理能力 9 推理能力 9 人文素质 6 信息分析能力 6 3. 个人特质 小龟测评的特质类型为：影响型。个人认为，此处测评结果很是贴近自己的个性与风格。 能力类型 1、综合特质 能与人轻松顺畅沟通、外向且友善、有自信、重视与他人接触 在学校有一定的“知名度与美誉度”，乐群善施，“帮助他人、快乐自己”永远是自己的为人准则。一度以“知心姐姐”而闻名校内外。 2、能力优势 有能力的沟通者、能凭直觉了解他人、可迅速适应新的情况 3、人际关系 人际交往是专长、愿意接纳别人、对社交能力有信心、能在任何场合正面互动、强烈而明显的自信、关怀他人想法与感觉、受人欢迎 4、激励因子 良好人际关系、感到受他人接纳、赞美和认同挚友的看法和反应 职业价值观 能力类型 志愿取向 富有同情心喜欢帮助他人 不计较个人利害得失比较情绪化易受他人或环境影响考虑问题不够全面 经营取向 独立性强主动行动有强烈的成就动机较主观 协作性可能不够可能比较固执 自尊取向 有强烈的责任感严格要求自己重视群体规范虚荣心强自我意识过强对他人言行比较敏感 了解浩淼大海（职业分析） 龟窝情况（家庭环境分析） （1）经济分析：家庭经济状况良好，可以帮助自己完成硕士三年学业。 （2）家人期望：大学教师、公司职员。 （3）家庭文化：父母小学文化、妹妹大学，其他家人均是小学文化水平。 海滩情况（学校环境分析） （1）学校特色：农业、生命科学、经济管理为强势学科专业。 （2）专业学习：本科学习专业为人力资源管理，硕士学习专业为企业管理（HR方向）。 （3）实践经验：略（前自介已提及）。 大海情况（社会环境分析） （1）就业环境：2006南京地区各类用人单位对毕业生的需求为3万多人，其中南京市需求数为2.36万，本科13147人，硕士1826人，博士218人。对大专及以下的需求为8406人，占到总需求的35.62%。就业形势不容乐观主要原因：一是年在宁高校毕业生人数较年增加了10％—20％，而毕业生的总体需求没有相应增加。二是毕业生的结构失衡问题依然没有缓解，有相当一批毕业生的所学专业与实际需求不相吻合，造成一些岗位长时间空缺，而又有很多毕业生找不到合适的岗位。 拓宽高校毕业生到基层就业的渠道，逐步取消就业范围。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业，鼓励高校毕业生到西部地区就业，对原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区工作的，实行来去自由的政策。切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问，鼓励和支持高校毕业生自主创业。对到非公有制单位和自主创业的毕业生，公安、工商和税务部门要简化办公程序。中国人力资源网HR研究中心2006年9月18日 （1）行业分析：管理培训行业 中国管理培训培训起步较晚，因而存在基础不坚实的先天不足，但也有着直接从国际必威体育精装版培