尔雅大学生职业生涯规划.doc

尔雅大学生职业生涯规划 一、单选题（题数：30，共 30.0 分） 1 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ A、 第一印象一般都不太准确 ? B、 第一印象基本是不能改变的 ? C、 人们接触时间有限，往往凭第一印象 ? D、 尔雅职业生涯规划答案 容貌很容易影响人的判断 我的答案：C 2 ? 招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 A、 选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 ? B、 大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 ? C、 大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 ? D、 更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 我的答案：B 3 面试中回答问题与问问题的比例最好是： ? A、 各一半 ? B、 尽量少问问题 ? C、 按面试官要求来 ? D、 提前准备问题 我的答案：A 4 向更多人表达你的目标与需求，会： ? A、 树立更多的竞争对手 ? B、 成为别人打击的对象 ? 被别人嘲笑 ? D、 得到更多的资源/信息 我的答案：D 5 以下哪些是杠杆解 A、 一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 ? B、 每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 ? C、 认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 ? D、 一得病就想用“更好”的药 我的答案：C 6 下列目标不合理的是（） ? A、 面向过去 ? B、 我希望不要被老师叫去训话 ? C、 我希望孩子更听话 ? D、 我希望养成早睡早起的习惯 我的答案：B 7 ? 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？ A、 分析不喜欢的内容，有针对弥补 ? B、 逃避难题，开始多多参加社团 ? C、 重新思考自己专业学习的目标 ? D、 重新投入学习，坚信长远的回报 我的答案：B 8 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ ? 加强对自己选择的认定性 ? B、 争取上一个好学校，利用学校优势 ? C、 更广泛的实践磨炼 ? D、 主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B 9 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？ ? A、 B、 C、 D、 领导 ? 稳定性 ? 休闲 ? 高收入 我的答案：B 10 作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指： A、 每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 ? B、 学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 ? C、 为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 ? D、 学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃 我的答案：B 11 ? “人怕入错行”主要是指： ? A、 所追求的东西超越本领域的边界 ? B、 没有规划就凭直觉选择 ? C、 没有挣到如预期的回报 ? D、 所入的行可能有害于社会 我的答案：A 12 生涯平衡的意思就是： A、 多种角色平均发展 ? B、 特定时间专注特定角色发展 ? C、 不荒废任何一个角色 ? D、 要突出核心角色 我的答案：B 13 人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？ ? A、 症状消退往往让人认为问题解决了 ? B、 症状解都比较容易操作 ? C、 症状代表着问题的本质 ? D、 症状解方面研究成果比较多 我的答案：A 14 ? 生涯平衡单最后的分数是（） ? A、 平均数 ? B、 加权求和 ? C、 加权平均数 ? D、 简单求和 我的答案：B 15 求职不是卖白菜，因为 ? A、 人与白菜是不同的 ? B、 人更会用技巧 ? C、 求职是个交易 ? D、 求职是双向选择 我的答案：D 16 在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。 ? A、 B、 C、 D、 接近 ? 表演 ? 放大 ? 行动 我的答案：C 17 一下哪点不是教练技术中的哲理（） ? A、 如果没有破，就不要补 ? B、 如果有效，就多做一点 ? C、 如果无效，做些不一样的 ? D、 如果没有思路，就休息一会 我的答案：D 18 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是 ? A、 内心的职业价值观与所选职业是否一致 ? B、 我的专业与所选职业是否匹配 ? C、 父母是否同意我的选择 ? D、 职业的经济收入是否可观 我的答案：A 19 一件事情要顺利完成，需要： A、 知识、技能、品质兼具 ? B、 事情不能超过能力边界 ? C、 完全是一个机会的问题 ? D、 必须获得足够的支持 我的答案：A 20 下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则 ? ? A、 明确的 B、 可达到的 ? C、 价值性 ? D、 周全的 我的答案：D 21 作为