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中国大学生创业意识不足是一个由来已久的问题。与同等发达国家相比，中国目前的创业活力是不足的，在大学生里面表现尤其充分。据了解，美国的大学毕业生离开学校的时候，25%的人是选择和别人一起创业。而我们的清华大学，现在创业的大学生还不到1%。大学生在有了一定的专业背景之后，可以开公司创业。 大学生自主创业必须要具备三个前提，如果这三个前提不满足，让大学生去干个体户是困难的。 要有一个公平的就业市场； 就业渠道要透明； 相关政策有相关组织支持。 市场调研: 九成公司看重实习经历：大学生选择创业还是就业，专家各抒己见，争论激烈。但是，无论是创业还是就业，都是一种选择，都需要求职者做好充分的准备。那么，大学生们该做哪些方面的准备呢？ 创业先锋：大学生创业要有人生规划，要清晰地知道自己想要什么。做一些小商小贩的事情挺好的，培养了对商业的感觉后，就会更早地接触社会，越早越好。 用人单位：应做好从基层干起的准备 超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。在校时，最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。大学生先要明确方向，并做好从最基层干起的心理准备。先沉下去，机会很多，很多员工都是从基层上来的。 就业岗位与GDP增长不同步 大学生就业问题的解决，既需要靠国家政策保障，更需要大学生自身努力。 大学生应该眼光向下，脚踏实地从基层干起。 国家应健全就业服务的政策体系，完善社会保障制度。由于产业结构的调整，上世纪80年代国家GDP增长一个百分点能增加240万个就业岗位，90年代减掉120万，本世纪可能也就80万左右了，说明经济增长的GDP总量越来越大，就业岗位反倒越来越少。假如社会保险是公平的，能够涵盖到各个行业、各位劳动者，相信大学生会有更广阔的选择和就业空间。 国家高度重视大学生就业，鼓励创业，有些地方将大学生就业纳入失业保险的范畴，甚至总理也出主意了。所以就整个国家的就业政策而言，今年有了一些拓展。 大学生创业需要文化支持 大学生创业并非与生俱来，它需要通过培育和发展，需要营造有利的创业环境。创业行为的背后，是一种积极的价值观和进取精神，是一种精神塑造、风气引领和行为激励等强大的文化功能与内涵。 体现敢为人先、勇于创新、开拓奋进的精神； 创业作为一股清风，是大学校园文化的一部分，是生机与活力激荡在青年学子胸怀的突出体现。“不畏艰险、带头创业”成为追捧的明星；敢于走出去，创业中升华人生； 大学生创业行为必然会引领创业热潮，激发创业热情，推动创业实践的发展、创业规律与理论研究。 创业者的价值取向成为一道鲜明的文化色彩 创业者是学生中有知识、有技术、高素质的群体，创业活动为基层、农村和社区带来新理念、新文化和新的生活方式，促进科学发展观和新价值体系的传播，促进社会先进文化建设。 创业者结合当地实际和自身特长，发挥优势，协调发展，是追求个性的张扬、自我的解放、自我完善和自我实现。 大学生创业需要人文关怀。营造鼓励和对失败宽容理解的社会氛围。创业可敬，创业光荣，成败无忧，进退自如。 高素质的文化群体有很高的文化需求。但创业者多半在基层和农村，文化落后，条件简陋，读书、看报、上网、运动不便，孤独寂寞受挫等经常会影响创业激情。 创业传承文化 创业者需要适宜的文化平台，有利于创业者交流感悟、研讨问题、互动合作、寻求支持，推动健康发展。 有效地创业教育为基础 学校创业教育和自我教育结合，积累创业激情、创业技能训练； 增强创业意识、风险意识，高投入、高风险、高收益； 创业大学生和专家学者进行对话（论坛、研讨会、创业网、报刊、座谈、交流会、问题解答等） 丰富的创业实践是创业文化的源泉。 通过创业实践培植创业文化 利用创业文化推动创业实践 建立创业园区，完善创业激励与扶持政策 加强与地方政府交流协调，解决创业实践中遇到的问题。 大学生创业经不起折腾 大学生创业成功率低的原因之一就是创业环境不佳，抑制了大学生自主创业的勇气，降低了成功率。 如：开办一个小公司，工商、质检、卫生防疫可能都来收费； 大学毕业生王安立在西安市租了一家店面，刚开始装修就被城管执法人员罚了1000元，两天就来了三拨执法和收费人员，令创业者担心不已：如果再折腾几次，费用就不够了。 创业需要管理，大学生创业更需要呵护，政府不能以罚代管； 只要遏制管理趋利化，才能激发大学生创业热情，成功的几率会增加。 创业资金多不是来自父母 调研显示，受访者中有54%是自己创业，选择自主创业的受访者中，他们创办的企业行业分布比较广泛，其中有36%属于信息产业，其次分别有11%是在贸易行业和服装纺织行业。他们创业的资金数量在50万至100万之间的占53%；创业资金数量在100万至200万之间的占22%；资金数在50万以下的占总数的25%。 在创业资金的来源方面，父母并不是主要的资助人。根据统计，6