初级经济法基础模拟试题二3版.doc

1、单项选择题《中华人民共和国社会保险法》由( )第十七次会议于2010年10月会议于2010年10月28日通过。 A:中共中央政治局 B:第十一届全国人民代表大会常务委员会 C:全国人民代表大会 D:国务院常务会议 答案:B 解析:《中华人民共和国社会保险法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过。 2、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( )。 A:六个月 B:十二个月 C:十四个月 D:十六个月 答案:B 解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限．最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 3、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的 定标准向劳动者加付赔偿金。该标准是( )。 A:30％以上80％以下 B:50％以上100％以下 C:50％以上150％以下 D:50％以上200％以下 答案:B 解析:用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50％以上100％以下标准向劳动者加付赔偿金。 4、方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。 A:不可以补休年休假 B:可补休5天年休假 C:可补休10天年休假 D:可补休15天年休假 答案:B 解析:根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。另外，还有一个规定；职工新进用人单位且符合前述规定(职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假)的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 5、工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000 元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。 A:500 B:220 C:200 D:110 答案:C 解析:根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，，月工资是1100元，则最多扣除其20%（(220元)，此 时剩余的部分就低于最低工资标准900元，那么就应当按照“最低工资标准900元支付”所以1100-900=200，即最多扣除200元。 6、下列各项中．不可以作为经济法律关系客体的有( )。 A:阳光 B:房屋 C:经济决策行为 D:荣誉称号 答案:A 解析:(1)选项 A：阳光不具有经济价值，不属于物的范畴；(2)选项B：属于物的范畴；(2)选项C：属于行为的范畴；(4)选项属于非物质财富的范畴。 7、列各项中，属于行政责任的是（）。 A:停止侵害 B:罚款 C:返还财产 D:支付违约金 答案:B 解析:停止侵害、返还财产、支付违约金属于民事责任，罚款属于行政责任。 8、根据《行政复议法}的规定，行政复议决定书发生法律效力的时间是( )。 A:该决定书作出之日 B:该决定书送达之日 C:该决定书作出之日起第15日 D:该决定书送达之日起第60日 答案:B 解析:根据规定，行政复议决定书一经“送达”，即发生法律效力。 9、根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据提示付款期限的表述中，不正确的是( )。 A:银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月 B:商业汇票的提示付款期限为自出票日起10日 C:银行本票的提示付款期限为自出票日起最长不得超过2个月 D:支票的提示付款期限为自出票日起10日 答案:B 解析:商业汇票的提示付款期限，自到期日起10日内。 10、单张记名预付卡资金限额不超过( )元。 A:1000 B:2000 C:5000 D:10000 答案:C 解析:发卡机构发行的预付卡应当以人民币计价，单张记名预付卡资金银额不超过5000元，单张不记名预付卡资金限额不超过1000元。 11、存款人因特定用途需要开立的账户是（ ）。 A:基本存款账户 B:一般存款账户 C:临时存款账户 D: