培训方案执行版.ppt

Copyright @ 2014 SUZHOU XIANHOU Career Management Consulting Co., Ltd Copyright（@（2014（SUZHOU（XIANHOU（Career（Management（Consulting（Co.,（Ltd 目录 培训方案 目录 一、培训总表 三、拓展项目 二、基础项目 一、培训总表 外婆家管训生在管训期的培训内容一共分为两大部分，一是基础项目，面向所有管训生；二是拓展训练，面向经选拔后的优秀管训生。 项目 参与对象 内容 详细 时机 形式 时长 基础项目 ALL 入职培训 企业介绍注意事项培训计划 入职当天 一对多培训 0.5H MBTI自测 MBTI自测部分 入职后一个月内 一对多培训 1H 1对1专职顾问 问题反馈、答疑解惑 入职一周左右 电话沟通 0.5H MBTI自测完成后 0.5H 专业服务 职业咨询MBTI专业测评 需要时随时 电话/视频/现场 N/A 主题活动 征文比赛寻找微笑大使等 1次/季度 竞赛 N/A 资料分享 政策改革、行业职业信息等 1次/天 网站、微信、微博等分享 N/A 拓展项目 优秀管训生 拓展训练 专项能力提升（包含团队协作力、执行力、沟通力、领导力等） 1次/季度 拓展+体验 2 Days 考察之旅 城市行业企业岗位等实地考察 二、基础项目-入职培训 入职培训是在入职当天由职业咨询顾问进行的课程，让管训生了解企业知识、规章制度及我们所可提供的服务。 入职当天（14:00-16:00）： 二、基础项目-1对1专职顾问(1) 1对1专职顾问（1），是管训生入职后一周左右由生涯体验中心运营专员进行的第一次电话沟通，通过这一过程了解其的问题、需求及困惑等。 主要是了解以下内容： 工作是否顺利，是否了解自己的职业咨询顾问是谁； 对于后期培训的计划是否了解，是否愿意配合后期安排； 目前是否存在困惑及疑问； 对于下一步的计划进行说明。 二、基础项目-MBTI自测部分 MBTI自测部分，在管训生入职一个月内在职业咨询顾问的引导下对于自我的性格特征进行分享的过程。 通过自测部分，能够了解MBTI性格类型的理论及应用、并初步知晓自己的性格类型。了解自己及初步判断别人的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而得出合理的工作及人际决策建议。 课程背景： MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。 二、基础项目-1对1专职顾问（2） 1对1专职顾问（2），是管训生在MBTI自测部分结束后（入职后一个月左右）进行的第二次电话沟通，通过这一过程，了解管训生目前的状态并对于后期的服务进行介绍和推荐。 主要是了解以下内容： 通过MBTI自测，对于现有的工作是否有所帮助； 目前是否有问题和困惑； 是否想继续了解后期的服务； 后续服务介绍。 二、基础项目-专业服务 专业服务，是包含职业咨询及MBTI专业测评两大大部分，管训生在有任何需求时均随时向生涯体验项目小组的职业规划师进行咨询。 职业咨询，主要是通过专业测评工具，更准确、清楚的了解自己；通过大量的职业信息提供，更清晰了解职场环境；通过与同类型职场人士进行比较分析，了解自己的商业价值和职场竞争力；在确定职业发展目标、发展路径及计划的基础上，提供各项帮助。 MBTI专业测评，是通过专业施测，得到一份完整的个人性格类型分析报告，帮助管训生更好的了解自我这一性格类型的特征，并知晓自我的潜在发展领域在哪里。通过专业的分析，完善自我性格中的弱项，从而得到更好的性格发展。 二、基础项目-主题活动及资料分享 主题活动，是可通过各类的竞赛、沙龙，茶话会等形式每季度进行一次的全国性质类的活动，以此增