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技术培训工作规划 人员配备 培训模块化框架 培训实施 * 技术人才培养工程－2010 嘉兴市北方汽车贸易有限公司 为保证经销商维修质量，提高经销商维修技术水平， 经销商必须按照日维修台次来配备生产维修人员。 助理技师 24人 培训目标 普通技师 10人 高级技师 4人 专家技师 2人 EX(专家培训) BT(基础培训) AB(高级培训) GT(自学+培训) 40人合格维修队伍 整个车间维修人员 25% 10% 5% 技术培训2年工作目标 等级培训 GT001 基本培训 BT113 专用工具/仪器 BT112 钣金、油漆 BT111 保养、PDI BT110 产品技术 测试 BT120 发动机 AB171 汽车电器/CAN AB172 防盗止动器 AB170 舒适/安全电气 AB120 汽油发动机 AB121 柴油发动机 AB130 变速箱 AB140 制动/行驶动态控制 AB141 转向/悬挂 EX120 发动机 EX130 变速箱 AB140 底盘 AB173 空调 EX170 电气 基础培训 高级培训 专家级培训 动力总成 传动系统 底盘系统 电气系统 BT130 变速箱 BT140 底盘 BT105 新车型 BT170 电器基础 链接培训内容 实践培训 结构拆装 工具使用 故障排除 ... 理论培训 结构原理 电路分析 诊断分析 ... 培训教案内容优化 2010内部培训计划 1 6 7 5 12 8 9 10 4 3 11 2 1月 1.4TSI发动机 2月 专用工具使用 3月 高尔夫A6 4月 迈腾 5月 新宝来 6月 DSG变速器 7月 空调系统 压缩机 低压侧 高压侧 膨胀阀 冷空气 热空气 冷凝器 冷空气 蒸发器 8月 电器系统 9月 总线及网关技术 动力总线 舒适总线 信息娱乐总线 串行数据总线 Lin总线 10月 悬挂系统 11月 转向系统 12月 制动系统 * 技术人才培养工程－2010 嘉兴市北方汽车贸易有限公司