04-新世紀醫院能源管理新挑戰觀摩會下.ppt.pptVIP

*工務處 嘉義分院 長庚醫院王董事長與嘉義縣李縣長為回饋鄉里，照顧地方民眾健康福祉，長庚醫院與嘉義縣政府歷經四年餘規劃完成長庚嘉義醫療園區。 長庚嘉義醫療園區在未來十年內，將分期興建規模三千床的醫學中心級醫院、二千床的護理之家、二千床的老人安養中心與養生文化村，以及能容納六千多名學生的護理專科學校和長庚大學分部，同時引入最先進醫療設備、資訊科技和電腦系統開發運用於醫療作業，構建以病患照護為中心之新世紀電子化醫院，開創二十一世紀醫療之創舉！ 嘉義醫療園區除提供為急、慢性醫療、長期照護和養生服務外並結合研究、教學整合一個完整的醫療體系，以提供連貫、持續、優質的醫療服務和教學研究，更進一步提升國民健康生活品質及促進醫療進步。 一.長庚體系簡介 6.資訊化醫院e-Hospital ◎近期： 醫療園區將分短、中和長期三階段進行發展。在第1～2年短期發展預計開放700床，以服務嘉義縣市之民眾，並成為嘉義地區急、重症後送中心，以及建構半開放性醫療機構營運模式，同時配合雲嘉工業區大量引進外勞，建立防疫及職業傷害醫療。 ◎中期： 在第3～10年中期發展預計開放1500床，以服務雲林、嘉義及台南之民眾，並結合地區開業醫療，推動資訊、管理、設備、人力相互支援之系統，建構成雲、嘉、南地區醫療服務網，另一方面則大力培育社會服務工作人力以及長期照護人員，以因應老年化社會之需求，並強化老人醫學之研究、癌症及復健中心發展。 一.長庚體系簡介 6.資訊化醫院e-Hospital ◎長期： 第10年以後長期發展預計開放至3000床之醫學中心，以服務中南部縣市之民眾，並整合急性、慢性與長期照護以完成健康照護生活圈，緊密結合醫療、健康維護相關產業，建構完整服務體系。 一.長庚體系簡介 6.資訊化醫院e-Hospital 全面數位化醫療影像服務 ◎ 所有院區之醫療影像皆可跨院區讀取 ◎ 簡化民眾檢查流程，不需重覆照相 ◎ 影像全面數位化，沒有傳統軟片之環保及片子借閱問題 ◎ 提供民眾更高品質、高效率之醫療影像服務 一.長庚體系簡介 6.資訊化醫院e-Hospital 林口醫護社區 恬淡寬敞的公園住宅 完整規劃醫護社區，讓員工沒有後顧之慮，無通勤塞車之苦，得以就近到院服務病患或進行研究。 民國68年起陸續興建30-60坪之眷屬宿舍，也有特為〝單身貴族〞設計的21坪大套房，目前已近2000戶，未來將逾2500戶以上，社區內遍佈散步道，有籃球、網球、足球場、室內活動中心、 圖書館、托兒所等，綠蔭、草坪、視野寬闊如一座大公園，是一處舒服、寧靜的理想居家環境。 一.長庚體系簡介 7.員工福利措施 長庚托兒所 為使本院員工子女收托問題得以解決，以減輕員工工作上無後顧之憂，特辦幼兒托育業務服務，故於民國74年2月成立，收托年齡自滿月嬰兒～國小四年級學童，目前共收托520名，除了本著重視在均衡且適切發展的學習刺激下健全成長，強調幼兒從遊戲中學習發展正向的學習態度，且注重幼兒生活習慣的建立培養自主與自律的能力等教育外，更提供員工因醫療延診及公務繁忙而無法接回幼兒時，家長透過電話聯絡，即可獲得延長服務的照顧。 一.長庚體系簡介 7.員工福利措施 長庚用心、處處關心─理想的工作環境 ? 員工可說是最寶貴的資產，照顧員工亦是種責任。長庚醫院的工作同仁成千上萬，能在醫療界有小小的成就，最要感謝的就是身為整個醫療團隊中的員工們，不論是醫師、護理、醫技、或行政人員，大家都在一起奮鬥打拼。 為讓員工們能無後顧之憂的全心服務，長庚對於員工福利是相當的重視，如醫護社區、托兒所的設立；又如舉辦各種社團及員工關懷的活動；而規劃各種工作空間及軟體設備，以舒適的環境體貼每一位辛勞的員工，更是院方努力達成的目標。 「身心健康、育樂並重」，長庚這個充滿熱情的大家庭，貼近每位同仁的心，並期盼與大家一起成長。 一.長庚體系簡介 7.員工福利措施 全面性心身靈的服務--護理之家 　　隨著經濟發展醫療科技的進步，台灣老年人口逐漸增多，隨之而來的老年照護問題益加成為社會及小家庭沈重的負擔。在繁忙的工商業社會，如何在工作上及家庭的付出取得一個良好的平衡是現代家庭所須面對的一個挑戰。本著對社會的責任及期許，當老年人隨著年齡的增長，在身心功能衰退而無法自我照顧時，「長庚護理之家」提供全面身心靈的照護來彌補家庭醫護功能的不足。? 　　「護理之家」，以二十四小時專業護理人員，病患服務員來照顧住民，其服務之層面含括了醫療護理、日常生活及社會心理的各個層面。在醫療護理方面，醫師定期迴診，依病人臨床之病情給予藥物治療及適度的復健，以增進住民身體的功能及自我照顧能力為目標。此外，洗腎患者也可就近在分