XX公司职业卫生制度.doc

XX公司 职 业 卫 生 管 理 制 度 （汇编） 2012年1月8日 目 录 一、基本情况 企业简介 职业病防治组织机构 二、职业卫生管理制度 1、职业病防治计划及实施方案 2、职业卫生管理制度 3、职业健康监护年度计划 4、事故应急处理预案 5、职业病防治目标管理责任制 6、职业卫生检查与奖惩制度 一、企业基本情况 1、企业简介(根据企业情况编制) 2、职业病防治组织机构 职业病防治工作领导小组名单 领导小组： 组 长：XXX 副组长：XXX XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX XXX 职业病防治工作职责： 1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作； 2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训； 3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。 4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。 5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告； 2012 年职业病防治计划及实施方案 为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。 1、 2012年 1 月 8 日成立公司职业病防治工作领导小组，并依法开展工作。 领导小组组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX 2、组织员工学习《职业病防治法》，进行职业卫生知识的宣传教育，增强企业和员工的职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。 3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程，组织员工认真贯彻执行。 4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。对现有接触职业病有害因素的员工定期进行职业健康检查。坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。 5、对接触职业病危害作业的员工进行职业卫生培训。工会积极配合开展职业病防治工作的宣传教育。 职 业 卫 生 管 理 制 度 为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和市、县预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定本制度。 一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职业病防治工作。 二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。 四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。 五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。 六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出意见和建议。 七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问题和建议，认真研究，积极整改。 2012 年度劳动者健康监护计划 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第四项：“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”的相关规定，确保劳动者的心理和生理健康，防止职业病危害事故的发生，结合本厂实际情况，为劳动者建立职业健康监护档案，同时按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 一、设置职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理专（兼）职人员： 二、负责企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和日常管理工作，并向上级卫生行政部门报告存档备查。 三、对企业采用的新技术、工艺、材料，根据工作场所职业病危害因素检测及评价结果如实登记入档，以备存查。 四、对从事职业病危害因素和在职业病危害因素场所工作岗位工作的人员，要登记职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，做到档案内容齐全，并案规定期限妥善保存。 职业病事故应急处理预案 职业病事故应急处理预案是为减少事故后果而预先制定的抢救方案。为对突发事故顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本公司具体情况，特制定事故应急处理预案。 一、成立职业病事故应急处理领导小组 职 责：负责指挥抢救及善后的处理工作。 组 长：XX 职务： 董事长 副组长：XXX 职务