从汽车后市场对人才的需求看中等职业教育.ppt

从汽车后市场对人才的需求看中等职业教育 汽车市场现状 2007年上半年，我国乘用车销量308.41万辆，同比增长22.26%。其中轿车销量228.69万辆，同比增长25.92%。 2006年我国汽车销量超过日本，排名世界第二。 2007年6月，北京市私家车保有量达218万辆，百户家庭汽车汽车拥有量超过68辆，南京2006年百户家庭汽车拥有量已超过9辆。 汽车金融现状 1999年，通用汽车中国金融公司认为，到2025年，中国汽车保有量可能将达到1500万辆。按照每辆车平均10万元计算，未来20年，中国汽车市场的销售额至少会达到1.5万亿元。即使中国信贷购车的比例只有国外平均水平的一半，汽车金融业也将有5250亿元的市场容量。实际上2005年中国汽车保有量已超过1400万辆。 截至2004年6月末，全国金融机构车贷余额为1833亿元 。 ---银监会 汽车后市场涉及的范围 售前服务：汽车销售、汽车物流、咨询… 售后服务：维修、配件、装潢、美容、洗车、燃料… 保险业：业务、定损、公估… 关联产业：培训、改装、俱乐部、汽车旅馆、租赁、二手车、广告、软件… 汽车应用：工程、客货运、消防、军事… 媒体（专栏）：电视、电台、报刊杂志、市场策划… 其他：金融、财务、法律、质检、鉴定… … 汽车生产行业 设计：主要部件、功能、外观… 生产组装：质量控制、工艺、装配… 配件制造：质量控制、工艺、装配… 物流：配件、运输… 相关产业：试车、检测、软件设计、保安… 其他：财会、金融… … 人力资源市场现状 每年高等教育毕业生超过400万，中等教育毕业生有多少？ 相当部分应届毕业生找不到工作，另一方面企业招不到合适的员工 改行的多，退出汽车行业的多。其他行业？ 原因：不适合要求或不愿意做。 进一步的原因：教育不能提供足够的适应市场的人才、部分人才不合格。毕业生未做好准备。 应届毕业生缺什么？ 一、缺积极的心态 丧失机会 使希望破灭 限制潜能发挥 消耗掉很大精力 朋友少,益友少----不能充分享受人生：生活不快乐 缺乏热心、容易被困难打倒、不容易成功 自信心减弱 减弱创造力 影响健康 进入职场应该具备的心态 第一种心态：我有必定成功的公式 成功公式1：明确的目标。 成功公式2：汗水。 成功公式3：不放弃。 。。。 不能脚踏实地 进入职场应该具备的心态 第二种心态：做事先作人 许多新员工在步入社会时会有这种心态：我把自己的工作做好就行了，不必管其他人和其他事。 企业考核的不仅仅是做事的能力，还要考核责任心、团队精神、进取心、向心力、沟通能力。。。 缺少做好事的基本素质 进入职场应该具备的心态 第三种心态：过去不等于未来 许多学生在步入社会时会有这种心态： 我是大学生——天之骄子，我是学习尖子，没有什么干不了的，企业要满足我的要求。 一旦碰钉子，又会一蹶不振。 缺少进入社会的思想准备 进入职场应该具备的心态 第四种心态：我已经准备好了！ 许多新员工在步入社会时会有这种心态： 我是新人，没有工作经验，公司应该给我更多照顾和宽容。 缺少紧迫感 应届毕业生缺什么？ 二、缺乏对“企业”的正确认识 《现代汉语词典》的解释：从事生产、运输、贸易等经济活动的部门，如工厂、矿山、铁路、贸易公司等。 企业存在的三个原因 企业生存之道： 股东利益——利润 社会利益——顾客（市场）需求 员工利益——收入、发展 三个利益的结合，缺一不可。 公司 增加盈利 提高经营效率 增强竞争地位 减少浪费 消除重复劳动成本 提高生产率和产量 减少周围时间 根据客户定义的关键质量环节监控动作 增加市场份额 保持客户信誉 企业五要素 员工 顾客 利润 竞争 社会关联 员工 员工和企业的关系: 员工为企业生产产品、提供服务 企业为员工提供报酬（包括劳保等）、培训、发展机会 柳传志：“一个好的员工首先在德方面应该有很高的要求，应该有很强的责任心，强烈的上进心，并能逐渐把上进心转化为事业心；上进心是为了自己的发展，而事业心是为了民族和集体的发展。在工作中要做到胜不骄、败不馁。说话要算数。” 员工在企业发展中找到自己的位置。 顾客 顾客是上帝 企业的衣食父母 没有一家成功企业敢于对顾客掉以轻心。 有了顾客，企业才能生存，员工才有发展机会。 企业以顾客为中心。 利润 公司没利润不能生存 分配（升职）绝对公平不可能 华为总裁任正非：“我们的价值评价体系不可能绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格评价，那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。我们要做到绝对公平是不可能的。” 新人往往不能正确对待 竞争 营销大师科特勒：“顾客是没心没肺的，没有