企业位消防安全“四能力”建培.ppt

企業单位消防安全“四个能力”建设 主要內容 1、为什么要开展消防安全“四个能力”建设 2、消防安全“四个能力”建设的作用 3、消防安全“四个能力”建设的主要内容 1、为什么要开展消防安全“四个能力”建设 1.1.火灾事故惨痛教训要求必须大力提升社会单位消防安全“四个能力” 近年来，随着经济社会的快速发展，各类致灾因素也日益增多，火灾事故特别是重特大火灾事故频发，给人民生命财产安全造成了重大损失。仅2000年以来，我国就发生火灾2066198起，死亡21226人，伤24020人，直接经济损失达142亿元。 通过大量案例分析，我们发现90％以上的重特大火灾事故都发生在社会单位。单位不能及时检查消除自身存在的火灾隐患，不能及时扑救初起火灾，无法有效组织人员疏散逃生，以及消防宣传教育不到位，员工消防安全意识淡薄，是导致火灾多发的根源所在。 （1）单位对存在的火灾隐患熟视无睹，不会整改 主要表现有： 1）公众聚集场所大量使用易燃可燃材料装修，认识不到具有火灾危险。 2）违反规定在室内燃放烟花爆竹。 3）公众安全出口数量不足或被封堵 （2）初期火灾处置不力 例如：1996年4月2日，凌晨二时许，沈阳商业城发生特大火灾，地上六层六万余平方米的营业大厅和所有商品被烧毁，直接经济损失5519.2万元。之所以造成如此严重的损失，究其原因，主要是初期火灾处置不力： 一是发现晚:例如：商业城值班制度形同虚设。火灾发生当日，消防控制室2名值班人员擅自离岗，9名巡逻人员喝酒后沉睡，未能及时发现火灾。 二是报警晚:火灾初起单位未及时报警，而是仅利用灭火器进行了自救（起火点处有用过的灭火器），但在自救无效的情况下才于2时24分向消防队报警，耽误了数十分钟。 三是内部消防设施未发挥作用:内部天井周围和各防火分区的防火卷帘火灾时均未落下，使火势蔓延无阻；水喷淋系统也未动作。 （3）单位未能履行引导现场人员疏散的职责 深圳舞王俱乐部火灾后，现场工作人员既没有及时、积极、正确引导现场人员进行有序疏散，也没有告知消费者还有第二个安全出口；火灾时俱乐部至少有500人，其中100多名工作人员全部从第二个出口逃生，却造成44名消费者死亡，64人受伤。板王静、张伟这对昔日的夫妇因重大责任事故罪、非法经营罪被判处有期徒刑14年6个月。 （4）消防宣传教育不到位 主要表现为： 1）职工缺乏必要的消防安全知识； 2）单位内部宣传教育不深入，不普及； 3）重要场所和设施缺乏必要的宣传提示。 1.2.落实消防工作方针、原则需要大力加强社会单位消防安全“四个能力”建设 （1）“四个能力”是消防工作方针的最根本体现 （2）“四个能力”是单位落实消防安全主体责任的重要抓手 1.3.充分体现“管理就是服务”理念需要大力推广社会单位消防安全“四个能力”建设 1.4.“四个能力”建设可有效解决经济、社会发展给消防管理带来的矛盾 2、开展社会单位“四个能力”建设的作用 2.3.“四个能力”建设是前移火灾预防关口的“关键点”  开展“四个能力”建设，就是要充分发挥社会单位自身的主观能动性，把火灾预防的关口前移到社会单位内部，督促单位加强消防安全制度建设，建立和完善防火检查、防火巡查、火灾隐患整改、用火用电安全管理等规章制度，并狠抓各项制度的落实，牢牢把握同火灾作斗争的主动权，既达到了将火灾隐患消灭在萌芽态的目的，又破解了警力不足這一制約消防工作發展水平的問題。 2.5.“四个能力”建设是消防宣传教育培训的“着力点”  开展“四个能力”建设，为单位员工学习消防安全知识、掌握消防安全技能、提高消防安全素质提供了一个平台。在“四个能力”建设中，通过开展广泛的消防安全教育培训和单位组织开展的扑救初期火灾和应急疏散演练，不仅在单位建立了良好的消防安全管理秩序、营造了浓厚的消防安全文化氛围，而且使员工掌握了引导人员疏散、报警和利用灭火器材扑救初期火灾的消防安全知识，推动了消防法律法规和技术标准的落实，还影响和带动了每个员工家庭成员、提高了广大群众的消防安全意识，达到了影响整个社会的目的。 3、“四个能力”建设的主要内容 检查消除火灾隐患的程序 总之，通过开展检查消除火灾隐患的能力建设，社会单位应当建立一支较为专业的防火巡查、检查队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防责任，及时消除火灾隐患，确保做到“消防安全自查，火災隱患自除”。 3.2.組織扑救初起火灾的能力 (2)及时告知火灾信息 单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散。疏散引导员要为老弱病残者提供