企业应承担的社会责任.doc

企业积极地履行社会责任，不仅能够维护经济环境和社会环境的良好运行，同时也会提高企业的竞争力，使企业走向利益最大化的目标。履行社会责任可以帮助企业树立形象，建立良好的公共关系，增强知名度，从而带来强大的竞争力。因此，充分考虑企业在现实生活中的作用和承担能力的前提下，企业应承担的社会责任包括：保证产品质量和服务水平，为广大的消费者提供能够放心使用的合格产品，维护消费者的合法权益；保障职工的合法权益，使其得到应有的福利，促进社会的稳定；积极参加社会公益事业，关爱弱势群体，支持社会主义和谐社会的建设；反对垄断和不正当竞争行为，维护企业自身形象，维护市场的良性竞争和健康运行；传播中国传统文化，在国际市场建立中国企业的良好形象，提高国际竞争力；保护环境，节约资源，贯彻可持续发展的理念等。 在科学技术飞速发展的今天，市场和技术给予了企业更多的机遇和挑战，企业社会责任不仅是企业应该为社会完成的职责，也是企业生存发展的有力武器。 1、建立改善投资环境政务环境畅通机制政务环境是县域文明水平和县域投资的第一环境。实现政务工作的高效率、透明化、便民化是改善投资环境的一项基本要求。三门县通过开展“人民满意机关”活动、县级机关单位“社会信任度”测评活动、“三优化三提升”活动、“作风建设年”活动等，有效地推进了机关效能建设。 2、完善基础设施建设保障机制加大对基础设施的投入，构建基础设施建设保障机制从公共政策以及财政投入上可以充分体现出来。三门县通过强势推进“三港三城”战略，创造了21世纪初三门湾发展的新奇迹。如今，三门县正以三门湾次经济圈的推进主力、新兴城市、产业高地的身份，多头并进，向着滨海新型城市化示范区、海洋经济发展示范区、海洋生态建设示范区、海洋文化发展示范区的目标快速迈进。2011年，三门县在滨海新城、沿海工业城基础设施建设全年投入11.23亿元，全县共完成基础设施投资80.3亿元，比上年增长2%。2011年我县基础设施建设增长势头有所放缓，但成效依然明显。 3、完善招商引资的土地政策和税收政策随着国家实施一系列土地政策、税收政策、财政政策及产业政策等宏观调控措施后，三门县原本具有的土地资源优势、环境容量优势等逐渐丧失，政策资源也逐渐退出，失去招商引资政策领先的优势，招商引资难度日益增大。在此条件下，三门县根据新的形势要求和国家、省、市有关文件精神，结合三门县实际，特制定了《三门县人民政府关于鼓励工业经济发展的若干意见》（发布日期:2009-10-18）和中共《关于进一步鼓励外来投资的若干意见》〔2010〕24号，以进一步鼓励兴办、做大做强工业企业和推进我县招商引资工作，促进全县经济总量快速扩张和产业结构加速调整，推动三门县域经济又好又快发展。 4、完善投资环境的人才支持政策为加大人才的培养和引进力度，曾先后出台了一系列有利于聚才、育才、用才的政策措施，人才工作政策体系不断完善。尤其是在“十一五”期间，三门县人才办按照上级有关人才工作精神以及《三门县“十一五”人才发展规划》精神，组织有关部门，对原有的人才政策及执行情况进行全面的梳理，同时，结合我县实际，认真征求各方意见，制定出台新的人才政策。 5、建立招商引资的企业市场准入和退出机制经过多年的发展，三门县域内的土地洼地效应也逐渐消失。在招商引资中，三门县积极落实国家政策，严把建设项目环境准入关和市场准入关，不但建立了招商引资的企业市场准入制度，还建立了企业的退出制度。 二、县域投资环境不足及需要改善之处 1、社会公共服务的管理水平有待提高，特别是要提高政府部门服务效率和政府的服务意识。提高政府的服务意识，改善政府相关部门的办事效率，要“不拖沓、高效率”，尽最大的努力为投资者排忧解难，为企业多做点实实在在的好事实事。 2、中小企业融资难及要素制约较明显，要帮助、进一步完善中小企业融资担保体系。长期以来信贷投放一直青睐于大企业，融资难一直困扰着三门县一些中小企业的发展，这其中既有中小企业自身规模小，资产少，负债率高，担保能力弱；管理者素质低，财务制度不健全，信用等级低的问题；又有银行贷款风险大，成本高的原因。 3、企业吸引人才的能力不够强、缺乏对员工进行培训。三门县的区位优势不突出，许多企业规模较小，资金力量薄弱，普遍缺乏对员工的培训，而且在市场竞争中抗风险能力也较为薄弱，企业的发展前景很不明朗，一旦企业不能经受市场的考验而被淘汰出局，企业的员工首当其冲地成为牺牲品，这也是难以吸引和留住优秀的人才一个重要因素。 4、产业吸引力还不容乐观，需要加大政府的扶持力度，配套完善产业链，形成规模产业区。虽然当前产业聚集区的作用日益明显，但是存在着上下游产品链条不长，品牌效应不明显的问题，因此带动效应较弱，而物流、商贸和服务等配套建设滞后，即增加了企业成本、又制约了产业集聚能力。需要政府有关部门能够对企业加强