企业新员工培训...ppt

* 规范行为 行为方式的规范化是跨国公司、大型国企、新兴民企一贯倡导的方向和原则，行为不规范意味着不懂规矩或不守规矩，是公司不能接受的行为。 二0一一年八月三十日 * 服务意识 服务意识包括两方面，一是服务顾客，一是服务你的同事，是否具有服务意识，将是你是否职业化的一个标签。 二0一一年八月三十日 * 注重工作中的细节，做好身边的工作 1871年春天，一个年轻人，作为一名英国蒙特瑞综合医院的医科学生，他的生活中充满了忧虑：怎样才能通过期末考试？该做些什么事情？该到什么地方去？怎样才能开业？怎样才能谋生？ 二0一一年八月三十日 * 他拿起一本书，看到了对他的前途有着很大影响的24个字。这24个字使1871年这位年轻的医科学生成为当时最著名的医学家，他创建了闻名全球的约翰·霞普金斯医学院，成为牛津大学医学院的钦定讲座教授——这是大英帝国医学界所能得到的最高荣誉——他还被英王封为爵士。死后，记述他一生经历的两大卷书，厚书达1466页。 二0一一年八月三十日 * 他就是威廉·奥斯勒爵士。1871年春天他所看到的那24个字帮助他度过了无忧无虑的一生。 这24个字就是：“最重要的是不要去看远处模糊的，而要去做手边清楚的事。” 这是汤姆斯·卡莱里所写的。 二0一一年八月三十日 * 注重工作中的细节，做好身边的工作 不要关注遥远模糊的事物 要做自己身边清楚的事情 二0一一年八月三十日 * 感谢在座的各位员工！ 祝大家身体健康 生活愉快 二0一一年八月三十日 二0一一年八月三十日 * 金龍電子新员工培训 * 欢迎参加新员工培训教程 oo 二0一一年八月三十日 * 课 程 内 容 l?了解公司概况 企业创办历史 公司产品产量产值 企业和产品荣誉 公司组织结构 公司管理层次和职务 l企业的工作任务和内容 l公司的人才观 公司的人才观：品德、态度、能力、经验、知识 l新时期员工应建立的观念 和要求―― 认真负责 积极主动 积极的心态 礼貌礼节 工作细节 服务意识 敬业和珍惜工作 团结协作 规范行为 二0一一年八月三十日 * 课程要求 Open——开放的心态，积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境，不要受外界干扰， 请把手机调至静音状态 二0一一年八月三十日 * 二0一一年八月三十日 * 金龍企业 育百年金龍員工 樹百年金龍品牌 創百年金龍客戶 地址：溫州樂清市北白象鎮瑞里工業區1號 電話：0577傳真：0577乘車路線：乘樂清開放磐石方向的公交車，瑞里工業區金龍電子 下車即到。 二0一一年八月三十日 * l?主打产品端子排系列產品 产量： 产值： 公司经营范围和产品、产量、产值 二0一一年八月三十日 * l?其他产品的设计开发、生产和销售服务 公司经营范围和产品、产量、产值 产量： 产值： 二0一一年八月三十日 * 企业和产品荣誉 金龍 其他 浙江 温 州 中 国 国际 二0一一年八月三十日 * 公司组织结构 常务副总 市场副总 技术部 市场部 品质部 管理部 总经理 技质副总 财务部 开发部 生产部 资材部 模具中心 一车间 二车间 三车间 五车间 线束车间 冲压车间 注塑车间 原材料仓库 五金仓库 纸箱仓库 基体仓库 铜材仓库 成品仓库 二0一一年八月三十日 * 公司管理层次和职务 ， 高层管理层（总经理、副总、总监） 中层管理层（部门部长、车间主管、组长） 基层 二0一一年八月三十日 * 企业的工作内容 远景规划 方针、目标