做一名企业资产型员工.ppt

二、为什么要做一名资产型员工？ （一）职场生存的需要-提高个人职场竞争力 （二）孝道-做一个优秀的子女 （三）驱动自我的内在力量，提升自我社会价值 (四) 做个爱国的人 三、如何成为资产型员工 （一）资产型员工“德篇”四大修炼  1、孝道与资产型员工职业伦理。 2、资产型员工的职业心态与习惯。 3、资产型员工的责任意识 。 4、资产型员工企业认知。 人不礼则无以立 孝道乃礼之根本 2008年5月15日映秀镇，一位父亲徒步将遇难的女儿背出 《弟子规》 总叙： 弟子规 ，圣人训，首孝悌，次谨信。 汎爱众， 而亲仁，有余力，则学文。 《弟子规》 入则孝1： 父母呼 ，应勿缓，父母命，行勿懒。 父母教， 须敬听，父母责，须顺承。 《弟子规》 入则孝2： 冬则温 ，夏则凊，晨则省，昏则定。 出必告， 反必面，居有常，业无变。 《弟子规》 入则孝3： 事虽小，勿擅为，苟擅为，子道亏。 物虽小，勿私藏，苟私藏，亲心伤。 《弟子规》 入则孝4： 亲所好，力为具，亲所恶，谨为去。 身有伤，贻亲忧，德有伤，贻亲羞。 亲爱我，孝何难，亲憎我，孝方贤。 《弟子规》 入则孝5： 亲有过，谏使更，怡吾色，柔吾声。 谏不入，悦复谏，号泣随，撻无怨。 《弟子规》 入则孝6： 亲有疾，药先尝，昼夜侍，不离床。 丧三年，常悲咽，居处变，酒肉食。 丧尽礼，祭尽诚，事死者，如事生。 《弟子规》 出则悌1： 兄道友 ，弟道恭，兄弟睦，孝在中。 财物轻， 怨何生，言语忍，忿自泯。 《弟子规》 出则悌2： 或饮食 ，或坐走，长者先，幼者后。 长呼人， 即代叫，人不在，已到位。 《弟子规》 出则悌3： 称尊长 ，勿呼名，对尊长，勿见能。 路遇长， 疾趋揖，长无言，退恭立。 骑下马， 乘下车，过犹待，百步馀。 《弟子规》 出则悌4： 长者立 ，幼勿坐，长者坐，命乃坐。 尊长前， 声要低，低不闻，却非宜。 进必趋， 退必迟，问起对，视勿移。 《弟子规》 出则悌5： 事诸父 ，如事父，事诸兄，如事兄。 十大健康职业心态 职业心态-爱心 职业心态--敬业 敬业的重要性 敬业的具体行动 职业心态-主动 主动才能产生自我影响力。 不要成为公司可有可无的人。 主动为上司分忧，主动承担责任 主动计划工作，并形成良性的主动汇报工作，同时主动的计划人生 主动与同事搞好关系，为企业的发展共同合作 作为中层管理人员，我们还要主动与下属沟通，及时掌握其思想动态以及工作态度 职业心态-顽强 只有自己才能打败自己。 修炼个人AQ AQ,EQ,IQ AQ是希望和控制的决定因素 逆境的三种程度 逆境的好处 逆境帮助成长 危机提高警觉 困境刺激思维 老板的三种感觉 危机感 压力感 归属感 压力的疏解办法 自我的心理指导和调整 不断提高对自我的期许 建立“无事不可谈的”知心朋友 积极参与决策工作 向领导报告你的压力和感受，并请求支援 不要太累，也不能偷闲 中午时间喝杯茶，呼吸新鲜空气 养成互相鼓励的习惯 不要把加班看成家常便饭 职业心态-包容 职业心态-包容 职业心态——快乐 职业心态具体建设——快乐 职业心态——快乐 认识工作 职业心态——快乐 　　 职业心态——快乐 寻找快乐的方法 职业心态——快乐 付诸行动 职业心态——协作 承认个人能力的不足。 有协作有配合度的才叫团队，否则只能称之为团伙。 团队是否能长久与团队成员是否有奉献精神必要时有牺牲精神的员工。 优势互补作用，可以实现1+1＞2的效果。 团队协作的最高境界：左右手。 职业心态——坚持 职业心态——学习 停止学习就是停止优秀。 学习习惯决定竞争力 职业心态—自律 做一个优秀的自我管理者。 责任造就人品 责任心是情商的核心。 现任百分百方法无穷。 能力解决问题 永远把解决问题的技能做为核心能力，而不是把知识丰富做为核心能力 没有能力我们只能是有效率而无成果的做事；没有能力，就不能顺利地解决问题，也就不能达成我们的目标。 （二）资产型员工“才篇”四大修炼 1.资产型员工的成果变现能力修炼 4.资产型员工的人脉和谐经营 2.资产型员工的学习能力 3.高效时间管理能力 成果证明价值 职业经理人就是创造业绩的 不管领导怎么喜欢我，如果我不能创造良好业绩