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工伤认定 应当认定为工伤的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 工伤认定 5、因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定 不得认定为工伤或者视同工伤的情形： 1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤认定 认定工伤的程序和时效 1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤认定 2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定 工伤认定 工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤保险待遇 1、工伤医疗待遇。 例外：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇 2、因工致残的待遇。 停止享受工伤保险待遇的情形：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。 安全色、安全线和安全标志 安全色：红、蓝、黄、绿 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 ?蓝色表示指令、必须遵守的意思 ?绿色表示通行、安全和提供信息的意思 紧急出口 安全色、安全线和安全标志 安全标志 ： ?指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 ?提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。 紧急疏散方向 安全文化建设 安全文化的含义 安全文化建设的作用 我国每年有13万多人死于各类事故，有40-50万人因事故而残废，事故直接经济损失约2500亿元，应急救援费用近450亿元，相当于 每年毁掉4个三峡工程 安全文化建设 安全文化建设主要任务 提高从业人员素质，增强职工和公民的自我保护意识，了解和掌握安全常识。 做到：不伤害自己，不伤害他人，不被被人所伤害。 事故危害与事故预防 常见伤害事故 1、按伤害种类分为：物体打击、车辆伤害、起重伤害、火灾、触电等二十种 2、按伤害程度分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故 事故的预防方法 消除 预防 减弱 隔离 连锁 警告 事故危害与事故预防 劳动防护用品管理制度 依据《安全生产法》第三十七条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全帽的防护作用： ?防止物体打击伤害 ?防止高处坠落伤害头部 ?防止机械性损伤 ?防止污染毛发伤害 正确使用和佩戴劳动防护用品 防护眼镜和面罩的作用： ?防止异物进入眼睛 ?防止化学性物品的伤害 ?防止强光、紫外线和红外线的伤害 ?防止微波、激光和电离辐射的伤害 正确使用和佩戴劳动防护用品 防尘防毒用品的作用： ?防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。 ?防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。 正确使用和佩戴劳动防护用品 防护手套的作用： ?防止火与高温、低温的伤害。 ?防止电磁与电离辐射的伤害。 ?防止电、化学物质的伤害。 ?防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。 听力防护用具：耳塞、耳罩 足部防护用品：安全鞋 躯干防护用品：阻燃防护服、耐酸（碱）工作服 高处坠落防护用品：安全带、安全绳、