公司岗位描述.doc

岗位描述 总裁岗位描述 岗位职责： 1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；和健全公司的管理体系与组织结构；公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。企业业务和运营流程；队管理方面有极强的领导技巧和才能；先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；制定企业发展 的战略及具备把握企业发展全局的能力；企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；将公司内部 管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；完成总经理临时下达的任务。企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。1、招商部门的整体招商统筹管理工作，制订招商策略，以及系统的招商政策、计划方案；2、招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等；3、建立规范、高效的招商管理体系；4、本部门员工业务培训和指导，不断强化和提高员工素质。任资格：1、本科以上学历，金融、经济、企业管理、财务管理等相关专业；2、五年以上大中型企业招商相关岗位工作经验；3、品德端正，稳重大方，思维敏捷；敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和加盟招商经验；4、具备较强的沟通和商务谈判能力，有广泛的客户资源和社会资源者优先；5、全面的市场开拓、管理能力及领导协调能力。负责完成部每月下达的销售任务； 2、在网点做好客户接待工作；3、在工作区域内建立销售的兼职网络，同时做好管理工作；4、认真贯彻执行公司销售政策，通过派单、网点咨询、活动促销等方式开发新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、每日负责客情上报至网点部店长； 6、对客户进行追踪、回访，建立客户档案，定期跟进及维护； 7、负责认真保管公司客户资料并做好必威体育官网网址工作1、专科及以上学历营销类相关专业； 3、具有良好的沟通技巧和说服能力； 4、良好的市场开拓和判断能力； 5、具有较强的顾客服务意识； 6、思路清楚，独立的分析与解决问题的能力；具有营销类工作经验优先1、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行预测； 3、撰写市场销售报告，制定市场策略； 4、分配、监督日常工作； 5、负责管理并配合销售培训； 6、负责考核1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、年以上电话销售工作经验，； 3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力； 4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力5、能承担较大的压力。1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求,?寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈必威体育精装版信息1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、年以上电话销售工作经验； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；1、熟悉销售工作流程，掌握销售服务技巧，能对销售人员相关费用进行初步统计、核算； 2、能对职能所管辖的流程、规范、制度提出自己独特的见解；3、具备较强的客户服务意识、拥有出色的沟通协调和发现问题、解决问题的能力，敢于承担责任1、负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务2、负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判3、每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息1、协助总裁起草相关工作报告、工作计划、备忘录等； 2、协助总裁做好日常来访接待、处理来电、来函，并撰写函件稿件，经核对无误后交总裁签署； 3、协助总裁掌握公司运营状况，协助总裁分析、控制相关运营成本； 4、协助汇总各类报表、做好日常事务记录，分类保管各类文件资料并做好必威体育官网网址工作； 5、及时转达和传递总裁的指示，并协调本部门及公司内各个部门的工作