企业评价(装配钳工).doc

江苏凯力德科技有限公司 企业高技能人才评价工作计划申报材料申报企业 （章）申报企业法人代表申报职业（工种）申报日期年月日 填 表 说 明 　1.本表一式两份，一份留申报单位存档，一份留市职业技能鉴定中心备案； 　　2.封面“申报单位”，请填写单位全称，并加盖单位公章； 　　3.单位性质:指国有.民营.外资等种 类。单位类型：指大型.中型。具体划分标准请参照国统字(2003)17号文执行。 　　4.如申报单位同时申请多个职业（一个职业工种一个等级为一个培训项目），请按培训项目分别填写申报职业（工种）情况（本表第4页）； 5.本表可由钢笔填写或由电脑录入，如填写内容较多，可另加附页。 企 业 基 本 情 况 申报单位 江苏凯力德科技有限公司 单位性质 与类型 有限公司 从业人数 180人 详细地址 　江苏省镇江市丹徒区辛丰镇纬二路6号 邮政编码 212141 联系人及电话 栗秋花 电子邮件 lqh914315@163.com 主体职业 从事矿用救生舱.矿用产品的生产.批发和销售 企业职工教育经费提取及使用情况 公司每年度能够按照培训计划足额提取职工教育经费，而且职工教育经费比例每年均有增长趋势，能够符合国家规定。 职工教育经费开支范围如下： 上岗和转岗培训；岗位培训.职业技术等级培训.高技能人才培训；专业技术人员继续教育；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定.职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用职工教育培训管理费用 申 报 职 业（工种） 职业（工种） 名称 职业标准 （含行业标准） 等级 从业 人数 场地及实训设施 设备配置 专家队伍 状况 装配钳工 6-05-02-01 高级工 180 生产车间 专业讲师队伍 企业高技能人才评价工作计划一.申报职业（工种）基本情况职业名称/等级职业名称职业标准情况职业标准企业内该职业（工种）主要工作任务二.业绩申报.评审工作安排 2.高技能人才评价工作流程及安排2.1.高技能人才工作流程图 三.培训方案 时间 课 程 授课教师 备注 2013.12.1 职业道德教育 栗秋花 鉴定工作 2013.12.2 装配钳工岗位职责和素质教育 栗秋花 鉴定工作 2013.12.3 装配钳工的理论知识（识图知识.公差与配合.常用金属材料及热处理知识.常用非金属材料知识） 马灯碗 鉴定工作 2013.12.4 机械加工基础知识（机械传动知识.机械加工常用设备知识.金属切削常用刀具知识） 朱凤 鉴定工作 2013.12.5 机械加工基础知识（典型零件的加工工艺.设备润滑及切削液的使用知识.工具.夹具.量具使用与维护知识） 朱凤 鉴定工作 2013.12.6 钳工基础知识 马灯碗 鉴定工作 2013.12.7 电工知识 卢红霞 鉴定工作 2013.12.8 安全文明生产与环境保护知识 朱延 鉴定工作 2013.12.9 质量管理知识 朱延 鉴定工作 2013.12.10 相关法律.法规知识 栗秋花 鉴定工作 2014.1.5～1.20 车间工艺流程实习训练 马灯碗 鉴定工作 上课时间：下午14：00-16：30 (上课时间如有变动，须提前2天通知。) （一）培训主要内容（二）培训主要方式 （三）培训安排14：00-16：30 根据培训要求和内容，人力资源部员工和车间生产各部组织安排该公司学员的实操训练。 实操培训时间： 四.鉴定工作安排五.其他需要说明的问题 江苏凯力德科技有限公司装配钳工高级工鉴定考核方案 一.编制说明二.鉴定职业三.鉴定等级四.鉴定人数五.鉴定调整方案 （一）鉴定方式 鉴定由操作技能和理论知识两部分组成。其中操作技能考核采用作业项目评定，理论知识考试采用闭卷笔试方式。操作技能和理论知识考试考核均采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（二）考核调整方案 题型.题量 题型 考试方式 鉴定题量 分值 配分 选择题 闭卷 80 每空1分 80 判断题 20 每空1分 20 合计 100 100 六.鉴定安排 1.鉴定设备.场地安排 鉴定考核安排表 2.考试时间 朱凤 钳工分析 工程师 2014.2.25 七.鉴定要素细目表 装配钳工高级工技能鉴定细目表 鉴定范围 分值 比重 鉴定细目 试题 选择 考核 方式 考核时间 （分钟） 理论知识 100 30% 基础知识 必考 闭卷 笔试 12