《基于面板数据的不同产业并购对公司劳动力需求影响实证研究》.pdf

( ) 第 3 1 卷 　第 166 期 财经理论与实践 双月刊 Vol . 3 1 　No . 166 20 10 年 7 月 T H E T H EOR Y AND PRA C TICE O F FIN AN CE AND ECON OMICS J ul 　20 10 ·经济管理 · 基于面板数据的不同产业并购对公司 劳动力需求影响实证研究 雷 　辉 ,赵海龙 ,邵华伟 ,黎 　爱 (湖南大学 工商管理学院 ,湖南 长沙 　4 10082) 摘 　要 : 以2002～2008 年沪深两市发生并购的不同产业上市公司平衡面板数据集为研究总样本 ,通过 构造固定效应变截距面板数据中模型 ,探究不同产业公司并购对公司劳动力需求影响 。发现 :不同产业公司 并购对公司劳动力需求有差异影响 。第一产业所发生公司并购对公司劳动力需求有正向影响 , 即并购发生 导致公司劳动力需求增加 2 . 4 %左右 ,但结果不显著 ;第二产业 、第三产业所发生公司并购对公司劳动力需 求有显著负向影响 ,第二产业发生公司并购导致公司劳动力需求减少 1. 3 %左右 、第三产业发生公司并购导 致公司劳动力需求减少 2 . 6 %左右 。通过此研究 ,不但从理论上丰富并购研究内容 ,拓展并购研究范围 ,而 且在并购对公司劳动力需求有影响前提下 ,为政府制定关于社会就业合理政策提供重要参考 。 关键词 : 并购 ;劳动力需求 ;面板数据 ; 固定效应 中图分类号 :F24 1. 2 1 　　　文献标识码 : 　A 　　　　文章编号 : 1003 - 72 17 (20 10) 04 - 0077 - 05 　　近年来 , 国内外并购热潮汹涌迭起 。自20 世纪 认为企业并购是影响我国就业的重要因素 ,并且他指 90 年代以来 ,全球企业并购速度加快 ,西方国家掀 出企业并购将有助于我国社会就业状况改善[2 ] 。韩 ( ) 起五次并购浪潮 , 大企业通过并购 ,其规模迅速扩 峰 2002 在研究企业并购的具体 目标时 ,指出企业并 大 ,实力不断增强 。在国内,随着市场体制改革进一 购后可以减少管理人员 ,如减少上层管理者、会计和 [3 ] ( ) 步深入和现代企业制度步伐加快 ,企业并购逐渐展 人事部门工作人员等 。王玉霞 2003 认为并购后 开 ,我国也经历了三次并购浪潮[ 1 ] 。 造成的垄断能推动经济增长 ,从而有利于解决充分就 [4 ] ( ) 因此 ,并购已成为一种重要投资方式 ,也引起学 业问题 。干春晖 2004 在研究并购问题中的就业 者们广泛关注 ,于是有关并购内容成为学者们重要研 问题时 ,他指出一旦 目标公司被其他公司并购 ,无论 究课题 。但国内学者主要集中于并购绩效、动机 、时 是出于自身经营活动需要还是出于经营战略、运作成 机研究 ,关于并购对