心理测试量与结果分析.ppt

 *  *  *  *  *  *  *  * 思维（T）VS 情感（F） 思维型的人比较注重依据客观事实的分析，一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通。情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。具体见下表： 了解自己的偏好 2 关于MBTI职业性格测试 要点讲解 思维型（T） 情感型（F） 退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析 超前思考，考虑行为对他人的影响 重视逻辑、公正、公平的价值；一视同仁 重视同情、和睦：重视准则的例外性 被认为冷酷、麻木、漠不关心 被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱 只有情感符合逻辑时，才认为它可取 无论是否有意义，认为任何感情都可取 渴望成功 渴望获得欣赏 很自然地看到缺点，倾向于批评 判断（J）VS 认知（P） 判断型的人目的性较强，一板一眼，喜欢有计划、有条理的世界和生活。知觉型的人适应性强，关注新信息，喜欢变化，会考虑可变因素，喜欢随意、自在的生活。判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。具体见下表： 了解自己的偏好 2 关于MBTI职业性格测试 要点讲解 判断型（J） 知觉型（P） 做了决定后最高兴 当各种选择都存在时，感到高兴 以工作为重：先工作，再享受 以享受为重：先享受，再工作 建立目标，准时地完成 随着新信息的获取，不断改变目标 愿意知道它们将面对的情况 喜欢适应新情况 注重结果 注重过程 满足感来源于完成计划 满足感来源于计划的开始 把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限 认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的 十六种人格类型 要点讲解 3 十六种人格类型 通过对照四个维度的描述，你或许已经识别出自己在每个维度上的偏好，取每个维度上偏好类型的代表字母，即可由四个字母构成你的性格类型，共组合成16种性格类型，你必然属于其中的一种。 要点讲解 关于MBTI职业性格测试 3 富人一直在准备着，和尚却已经行动起来 ISTJ 1. 严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 　　 2. 行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 　　 3. 十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。) 　　 4. 负责任。 5. 照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 　　 6. 重视传统与忠诚。 　　 7. 传统性的思考者或经理。 内倾、感觉、思维、判断 十六种人格类型 3 典型代表：按部就班的公务员型 关于MBTI职业性格测试 富人一直在准备着，和尚却已经行动起来 ISFJ 1.安静、和善、负责任且有良心。 　　 2.行事尽责投入。 　　 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 　　 4.愿投入、吃苦及力求精确。 　　 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 　　 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 内倾、感觉、情感、判断 十六种人格类型 3 关于MBTI职业性格测试 典型代表：让人依靠的照顾者型 富人一直在准备着，和尚却已经行动起来 ESTJ 1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。 　　 2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。 　　 3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 　　 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 　　 5.会忽略他人感受。 　　 6.喜作领导者或企业主管。 　　 7.做事风格比较偏向于权威指挥性。 外倾、感觉、思维、判断 十六种人格类型 3 关于MBTI职业性格测试 典型代表：卓越领导式的将军型 富人一直在准备着，和尚却已经行动起来 ESFJ 1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的、天生的合作者及活跃的组织成员。 　　 2.重和谐且长于创造和谐。 　　 3.常作对他人有益事务。 　　 4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。 　　 5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。 　　 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。 外倾、感觉、情感、判断 十六种人格类型 3 关于MBTI职业性格测试 典型代表：善于照顾人的主人型 富人一直在准备着，和尚却已经行动起来 ISTP 1.冷静旁观者、安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。 　　 2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。 　　 3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。 　　 4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 内倾、感觉、思维、知觉 十六种人格类型 3 关于MBTI职业性格