《大学生就业指导论文44213052》.pdf

月入万元陆金所1 元投资送大红包 /action/EfUFnm 获取豆丁赚钱总收入超6 万元的方法 qq1173896236 提升就业能力，创造美好明天 姓名：范敏霞 学号：201007020052 生命科学院与农学学院 摘要：大学生就业困难已成为社会关注的焦点。如何适应当前异常严峻的就 业形势，确保激烈的就业市场竞争中拥有一席之地，是摆在大学生面前最实际也 是毕业后所面临的一切问题的关键。当前大学生最需要的是提升自身就业能力， 而如何提升自身就业能力，这就需要依靠学习、做事和生存三种能力来提高自身 素质，再结合对自身就业能力的认识和分析，以及对就业形势的判断，提升自身 的就业能力，创造美好的明天。 关键词：大学生；素质；就业形势；就业能力 一、 大学生就业之基本素质 素质是以人的先天禀赋为基础，在后天的环境与教育作用下形成的顺利从事 某种活动的内在的、相对稳定的、长期发挥作用的基本品质结构或基础条件，是 人的心理活动与行为发展方向的准备状态或心理活动潜势。它包括人的思想、知 识、身体、心理品质等，素质的基本要素是知识和能力，核心是能力和价值观。 对于就业而言，素质可以认为是通过职业能力的培养和职业生涯规划指导而形成 的顺利从事某种职业活动和职业发展的基本品质或基础条件。 从事社会上任何职业都应具备以下六个要素： ① 服务社会。从事任何社会职业都必须树立和奉行 “服务社会”的宗旨和信 念，这也是职业人基本职业素质的基础； ② 学术理解。职业人对所从事职业的学术背景、基本理论及发展趋势有所理解 和把握； ③ 社会实践。实践技能的形成，除了必要的理论指导外，主要依靠经验的积累； ④ 决策技能。一般来说，人体系统或社会系统基本上都是复杂系统。复杂系统 具有不确定性、非线性、协同性和非平衡性等特征，任何社会职业都有其自 身独特的复杂性表现。复杂情况下的优化选择，是科学性和艺术性的结合， 需要有经验的积累和远见卓识的智慧，因此，决策技能是高层次的职业素质； ⑤ 经验学习。经验具有非线性和个性特征，经验学习不同于程序化学习，主要 依靠感悟乃至顿悟； ⑥ 团队精神。一般的职业均有自己的职业团体，豁达的态度和合作的能力是职 业人必备的，职业人应当融入自己的团队，以团队的规范指导自己的职业行 为，从而不断提高自己的职业素养。 二、 大学生就业之就业能力 [1] 对于就业能力 的定义，学术界一直未能达成共识，国内外常见的定义或描 述有：所谓就业能力，是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开 发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本 领。也有的指，人们从事某种职业所具备的能力，包括就业能力与特殊能力。美 国教育与就业委员会关于就业能力的定义是：就业能力，是获得和保持工作的能 力，进一步讲就业能力是在劳动力市场内通过充分的就业机会，实现潜能的自信。 尽管以上各种概念定义各有不同，但都指出了和职业相关的综合能力。 就业能力是一种综合能力，这一点已经获得普遍的认同，那么就业能力主要 包括哪些能力，也是莫衷一是。有学者认为应该包括学习能力、思想能力、实践 能力和应聘能力，还有学者认为五个因素影响了大学生就业：①就业动机和良好 的个人素质；②人际关系技巧；③掌握丰富的科学知识；④科学的工作方法；⑤ 敏锐的广阔视野。这些说法各有其道理所在，但是依然不能区分出就业基本能力 和最终能获得较好工作的优势能力。 就个人所理解，就业能力是由知识、技能和个性心理特征构成的一个混合结 构。美国的 SCANS(1991)报告认为，就业能力包括 36 项能力，并将它们分为两 大类：基础方面和工作胜任力。其中基础方面包括基本技能、思考技能和个体特 质三个部分；工作胜任力包括资源、人际交往、信息、系统和技术等五个部分。 荷兰心理学家海吉德等认为就业能力为 “通过运用胜任力不断地实现、获得或创 造工作”，包括五个主要维度：职业专门知识和个人的灵活性（适应性）等。近 年来，我们在对我国大学生个人特点、就业市场状况、用人单位需要等进行大量 调查研究的基础上，提出大学生就业能力结构应包括以下几个部分：职业认同、 专业知识与技能、社会资本、个人适应能力。 三、 大学生就业之形势分析 随着我国社会经济和高等教育的快速发展，大学生就业问题已成为当