党建重点工作.pptVIP

2010年党建重点工作 围绕中心三贴近，抓好队伍促发展 围绕中心三贴近，抓好队伍促发展 1 一条主线 以坚持抓好队伍建设为主线，以“新国企、新形象、新上药、新贡献”党内主题实践活动为载体 2 3 两大目标 为完成全年经济预算指标提供政治、思想、组织保障；为争创第十五届上海市文明单位夯实基础 三个贴近 贴近经济 贴近实际 贴近群众 干部队伍建设 企业文化建设 调查研究工作 领导班子建设 党组织、党员 队伍建设 群众工作 一、领导班子建设 坚持创建学习型领导班子，加强领导班子思想政治建设 四好班子建设 能战斗 换脑子 深化作风 廉洁自律 一、领导班子建设 坚持党委中心组学习制度 健全班子沟通制度和民主生活会制度 坚持党政联席会议制度 坚持领导干部调研制度 建立党员领导干部上党课制度 加强对各级领导干部学习的督促、检查、考核 干部队伍建设 企业文化建设 调查研究工作 领导班子建设 党组织、党员 队伍建设 群众工作 二、党组织、党员队伍建设 坚持抓好党组织和党员队伍建设，提高党建科学化水平 以创建示范党支部为抓手，加强党组织的自身建设 以建设学习型党组织为要求，加强党员学习教育 以扩大党内民主为途径，保障党员主体地位 以创新主题实践活动为主线，发挥党员模范作用 以培养党务后备人才为目标，坚持党务志愿者队伍建设 干部队伍建设 企业文化建设 调查研究工作 领导班子建设 党组织、党员 队伍建设 群众工作 三、干部队伍建设 加强干部队伍建设，培育企业可持续发展的后备力量 公司领导干部每季度谈话不少于5名干部 严格要求 关心爱护 干部部门每季度谈话不少于20名干部 部门负责人每年与所属部门干部分别谈话一次 建立50名后备干部队伍 开办1-2期青年干部培训班 建立青年干部交流轮岗制度 干部队伍建设 企业文化建设 调查研究工作 领导班子建设 党组织、党员 队伍建设 群众工作 结合深化重组，塑造与“新上药”相适应的企业文化 四、企业文化建设 企业文化 宣传先进员工 核心文化理念 文化墙 干部队伍建设 调查研究工作 领导班子建设 党组织、党员 队伍建设 群众工作 企业文化建设 推进“凝聚力工程”，努力创造和谐稳定的发展环境 五、群众工作 每个党委委员联系1～2个党代表 每个党代表联系3～4个党员 每个党员联系1～2个身边的群众 每季度召开平安和谐联席会制度 各级工会组织要切实为职工解决实际问题 认真细致做好元旦、春节、五一、国庆期间的帮困工作 每年召开1次老干部恳谈会 干部队伍建设 企业文化建设 调查研究工作 领导班子建设 党组织、党员 队伍建设 群众工作 坚持开展调查研究，提高破解难题的能力 六、调查研究工作 公司2010年 行动计划 建立六个课题组，确立调研课题 管理支持 模式创新 增值服务 网络拓展 业内联动 现代物流 　 2010年是上药集团整体上市的第一年，也是新上药的“亮相”年，“亮剑”年。上药集团面临前所未有的新形势、新任务、新机遇和新挑战，各级党组织要紧紧围绕企业中心工作，着力创新党建工作和企业文化建设，为开创新上药党建工作新局面而努力。