入职培训[人事制度].ppt

雇用关系 劳动关系： 聘用制，通过劳动合同的签订建立员工与公司双方的劳动关系 正常工作时间： 元旦（1月1日） 　　　　　　　　　　 一天 全体员工 春节（农除夕，正月初一，初二） 　 三天 全体员工 三八妇女节 　　 半天 全体女员工 清明节（农历清明当日） 　　 一天 全体员工 劳动节(5月1日) 　 一天 全体员工 端午节（农历端午节当日） 　 一天 全体员工 中秋节(农历中秋节当日) 　 一天 全体员工 国庆节(10月1、2、3、日) 　　 三天 全体员工 工作年限（y） 休假时间(d ) y1年 0 1年≤y10年 5 10年≤y20年 10 y≥20 15 工作年限（y） 休假时间(d ) 1≤y＜2年 1 2≤y＜3年 2 3≤y＜4年 3 4≤y＜5年 4 y＞5年 5 服务年限 (y) 月基本工资 y＜2年 60％ 2≤y＜4年 70％ 4≤y＜6年 80％ 6≤y＜8年 90％ y ＞8年 100％ 绩效考核目的 试用期考核（针对于所有的试用期员工） 　　　　 　　　　试用期考核期限 　　　　考核与转正 月度考核（每月实施，做为衡量月度奖金发放的重要依据） 季度考核 年度考核（年终实施，做为岗位调整、晋升、激励、加薪等依据） 员工进入公司所享有的福利政策 福利类别 缴费标准 　　 　　公司 　 个 人 养老保险金 上年度月平均工资 　　 20％ 　 8％ 工伤保险金 上年度月平均工资 　　 1.1％ 　　 0 女职工生育保险 上年度月平均工资 　　 0.4％ 　　 0 失业保险 上年度月平均工资 　　 1.5% 　 1% 基本医疗保险 上年度月平均工资 　　 　6% 　2% 　住房公积金 　上年度月平均工资 　　　6％ 6％ 培训铸就团队，培训成就辉煌！ * ministry of personnel policy 人事制度 人事制度 考勤政策 2 假期政策 3 工伤管理规定 8 员工雇佣政策 1 纪律处分政策 7 绩效考核政策 4 福利政策 5 行政管理制度 6 劳动合同 ● 人事制度---雇用制度 行政班 Am8：30—Pm5：00 生产班 四班三倒：早班 Am7：30—Pm3：30 中班 Pm3：30—Pm11：30 　　　　　晚班 Pm11：30—Am7：30 人事制度---考勤制度 考勤统计： 上月26