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中学创建模范职工之家申报材料学校管理范文大全 中学创建模范职工之家申报材料 近年来，在市教育工会、市学校管理中心工会及学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，我校工会紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，深入学习新课程标准，积极开展师德工程，全面实行校务公开，继续发扬民主管理的优良传统，深化建设先进教职工之家，认真贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续发展。 建好教职工之家是我校工会常抓不懈的一项工作。在开展建家活动中，我们取得了一些成绩，2004年度获“无锡市总工会财务先进集体”奖，2005年获“无锡市争创学习型工会活动先进集体”奖，2006年度获“无锡市女职工委员会先进集体”奖。我校工会主要事迹如下： 一、加强组织领导，建教职工“思想之家” 我校工会配合学校教务处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。学校工会以师德建设为载体，不断丰富师德建设内容，把师德建设教育不断引向深入。具体工作有： （1）加强政治理论的学习，树立正确的人生观、职业观，组织教职工学习党的基础知识、十七大的重要讲话等。 （2）以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，组织教职工开展读书活动，加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，鼓励教职工学习陶行知的“奉献”、“求真”等思想。 （3）关注青年教师的思想动态，与青年教师座谈,关心住校教师的生活，与他们共度佳节。 （4）与教职工家属联谊，构建良好的家庭支持系统。2005年无锡市第一中学依托太博会焰火表演，邀请全体教职工与他们的家人到校参加金秋联欢会。 （5）组织献爱心活动，让真情在学校传递。2004年，为许雪明、夏东两位患病同学，共筹得捐款近45105.00元，同时向慈善募捐10万元左右。此外，学校工会还积极参加上级工会的相关活动，获得了一些荣誉，如：2004年吴晓芳老师参加无锡市“诚信育人”演讲比赛，获一等奖，2006年姜翼老师参加无锡市 “学习先进典型，立志岗位成材”演讲比赛，获二等奖。2007年肖月飞老师参加无锡市“给孩子最蔚蓝的天空”演讲比赛，获二等奖。 二、维护职工权益，建教职工“民主之家” 随着办学规模的不断扩大，学校教职员工不断增多，加强民主管理，充分发挥教职工主人翁作用，成为党政工领导的共识。为了维护教职工合法权益，保障教职工行使民主管理权利，学校工会开展了以下工作： （1）加强法制学习，坚持以法治教，以法治校，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《妇女权益保障法》等，组织教师参加法律知识比赛。2006年钱旼教师参加无锡市“学习妇女法”征文比赛，获一等奖。 （2）每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习、斟酌，经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。2005年3月6日第六届教代会二次会议上，审议通过了“学校三年发展规划”和“学校内管改方案”。 （3）积极推行校务公开。学校通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。 三、关心职工疾苦，建教职工“温暖之家” 学校工会高度关注教职工的实际困难。联合党政工领导一起为本校教职工安排子女上学问题，尽最大努力，力争把子女上学问题解决好，解除教职工的后顾之忧。近5年来，通过学校领导与相关学校联系，为我校48位教职工子女解决了上学问题，受到全校教职员工的充分肯定。 学校工会还十分关注教职工的健康状况。组织全体女职工参加“安康互助保险”，特别是对生病住院的教职员工，工会派人关心慰问，对重点病人学校领导亲自看望。近5年来，看望、慰问在职和离退休教职工，共100多人次。 学校工会还在校内组织了“我爱我家”征文，激发全体教职工“顾小家”的同时“爱大家”。此外，2004年吴晓芳参加市“学习型”文明新风家庭演讲比赛，获三等奖。2004年教师节系列活动被市教育工会授予“优秀组织奖”。 四、实施青蓝工程，建教职工“学习之家” 继续实施“青蓝工程”，开展基本功（粉笔字、钢笔字、演讲）比赛，使学校青年教师能迅速成长，并在教育教学岗位上永挑重担。动员全体教职工进一步学习新课程标准，落实校本课程和研究性学习等学校教育整体改革。 每学期我们都要鼓励全体教职工参与教研活动。我校非常重视教科研活动，每年我校都要面向省、市举行教科研大会，其目的是用科学的发展观统领学校教育改革，用科研促进学科本身和学科之间的和谐发展，同时为提升教师自身的科研水平，为打开校与校之间的交流奠定基础。 五、开展系列活动，建教职工“健康之家” 健康的文体活动既丰富了教职工的业余文化生活，又增进教职工之间的了解与友谊。具体工作如下： （1）每年举行教职工健身运动会，共有650