《对于新时期银行思想政治工作的几点思考银行保险范文大全》.doc

对于新时期银行思想政治工作的几点思考银行保险范文大全 对于新时期银行思想政治工作的几点思考 新时期思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，具有明确的政治性、突出的服务性、鲜明的针对性、广泛的民主性、显著的群众性、方式的多样性以及内容的丰富性等诸多特点，通过深入细致、扎实有效的思想教育工作，可以达到统一思想、凝聚力量、理顺情绪、振奋精神、化解矛盾、鼓舞士气、促进改革，为完成各项业务工作奠定良好的思想保证。在这里，笔者谈一下对于新时期、新形势下做好思想政治工作的几点肤浅的看法。 一、思想政治工作的精神实质要在与时俱进的实践中一以贯之 正如“三个代表”的伟大理论是与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系一样，无论形势如何发展，情况怎样变化，思想政治工作都是为了当前我们各项工作任务提供统一思想、凝聚力量、排除干扰的坚实的思想保障。近年来，在改革的发展过程中，我们银行针对形势，在不同的阶段切合实际的分别进行了诸如社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育，针对管理层的“三个把握住”教育，以及为严肃纪律的整肃行风、制度宣讲的教育活动，以及总行要求开展的“创建学习性组织，争做学习型员工”的活动，直到目前响应党中央号召在全系统内进行保持共产党员先进性教育。有的行还向员工推出了学习诸如《把信送给加西亚》、《细节决定成败》、《谁动了我的奶酪》等“读好书”活动，这些都是从实际出发、与时俱进、高屋建瓴的教育活动，起到了良好作用。但是，也不能不看到在思想教育活动中出现的不和谐音符，比如长期以来我们的国有商业银行一直都是教育员工在工作中要树立主人翁思想，要求以行为家，建功立业、报效祖国也就顺理成章，这样在精神层面上职工有被重视的感觉，有种归属的感觉。但是随着银行内部改革力度的加大，竞争上岗，下岗分流，撤点并所的势头一浪高过一浪，有的行就在员工中间开展了树立打工意识，饭碗意识的说教，灌输的是员工受雇于人，随时都有被炒鱿鱼的可能，员工也只能战战兢兢，如履薄冰，口不敢言，导致他们在工作中追求的不是什么积极创新，挖掘潜能，而是机械做工，但求无过而已，出现事不管己，高高挂起的情况也就不足为怪了。当然，新情况新特点采取新的思想教育方式，在这里暂且不论孰对孰错，最起码这一前一后教育内容的本质转变，让人无可置从，不置可否，思想上很容易引起混乱，也影响思想教育的功效。 二、针对形势，加强党建，以思想政治教育保障业务经营的发展 党的建设是我党三大法宝之一，是优良的传统，在新时期也同样是促进我们各项业务发展的根本保证。党的建设要以业务经营为依托，以促进业务发展，搞活经营的各项业务活动为载体，如果甲乙丙丁的照本宣科，只会是空洞无物，于事无补，流于形式，可以考虑采取的形式有：一是大力开展“争优创先”活动，激发广大员工干部的创业激情，如开展争当“优秀行员”、争当“岗位标兵”、争当“技术能手”活动，如针对不同时期的工作重心，适时开展不同的竞赛活动，如“开门红竞赛”、“规范化服务竞赛”、“盘活收息攻坚战”等等系列活动，丰富“争创”活动载体，深化“争创”活动内容。“争创”活动的开展，可以使各级党组织的战斗力、凝聚力和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。二是开展“典型”引路活动，用榜样的力量激发员工进取，一个典型就是一面旗帜，一批典型就是一种风气，这也是企业文化建设的必经之路，誉满全球的海尔文化的发轫之端就是从“以厂为家，爱护公物，注意卫生，尽心工作”等等现在看来习以为常的规定措施开始的，继而选出典型，继而宣传典型，继而一点带面形成风气，继而要求再次提高，螺旋上升，拾级而上成为一种“势”，成为企业文化不可分割的一部分。我们银行的党建的引导示范作用，就是要挖掘典型，培养典型，宣传典型，学习典型，用先进典型的事迹来感染大家。三是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，结合共产党员的先进性教育，推行“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”等活动，倡导广大党员在业务经营中挑大梁、挑重担、打先锋。同时，全面开展党员帮带职工的“一代一”、“一帮一”活动，一方面激励广大党员时刻保持先进性，一方面带动促进普通员工想党员看齐，真正让一个支部成为一个堡垒，一个党员成为一面旗帜，一个干部成为一个标杆，形成“组成好班子，带出好队伍，培育好作风，树立好形象，干出好业绩”的良性循环，从而让银行永葆与时俱进的生机与活力，永远树立银行良好的形象。 三、完善各项制度与措施，上下积极沟通，理顺情绪，统一思想，以思想政治工作促进改革 我们的制度应该是集各个方面的智慧之大成的表现形式，员工是理解、遵守的。毫不讳言，员工的情绪有相当的成分是因为考虑一己之利过多，不以大局为重，目光不够长远所致，但也有很多时候是与我们所推行的制度与措施的不完善、不彻底、不