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水务局精神文明工作总结水利河海范文大全 水务局精神文明工作总结 县文明办： 200*年，我局坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持政治文明、物质文明与精神文明一齐抓，三个成果一起出，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，有力地促进了局机关三个文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我局200*年精神文明工作有关情况报告如下： 一、以人为本，不断夯实精神文明建设基础 抓好精神文明工作的核心和关键在于领导。我局在200*年顺利创建成为市级最佳文明单位以后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。全年精神文明工作做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持精神文明工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长**任组长，局机关党委书记***任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，在年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。制定和下发了《精神文明工作实施意见》和《创建市级最佳文明单位的工作方案》，明确了搞好精神文明建设的指导思想、总体目标、工作内容和具体要求。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，局党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程，与经济工作一同部署，一同检查，一同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查；分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实文明单位建设的各项工作方针，对精神文明工作做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县两级检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过检查验收。二是制度建设不放松。局党组把精神文明建设与党建和行业部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项新的机关工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对精神文明工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身于精神文明建设，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于精神文明建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造新时期水利人新形象，积极营造良好的建设氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，组织机关党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观等多种形式，将教育寓于丰富的活动之中，使机关干部一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了对自身使命和责任的认识。机关干部职工对精神文明工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的格局。四是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，近年来，我局先后投入了40余万元, 对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。来人来客无不反映：“走进水利局机关大院就好比走进了一个街区花园，使人神清气爽，精神振奋，印象深刻”。 二、内强素质，全力塑造文明单位形象 1、着力打造“四好”领导班子。 局党组领导班子既是精神文明建设工作的领导者，更是实践者。我局党组、行政十分重视自身能力的建设，近年来，在党组书记、局长**以身作则、率先垂范的影响下，局党组一班人坚持以创建“四好”领导班子为目标，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。班子一是学习求“深”。深入透彻掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学论断和思想精髓，树立起了正确的人生观、世界观、价值观，始