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这个社会是很残酷的,尤其是对于那些刚刚步入社会的80 后而言。当很多人都在抱怨这个
社会竞争压力太大、没有自己的追求,并因此而丧失斗志的时候,一个年薪15W 的80 后
小本却发出了这个的感慨,― 一个人的成就,与岁月无关,与学历无关,与经历有关,最根
本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。‖作为一名80 后,我谨以此文分享我
一些尚不足以奉为圭臬的成功经验,希望能对年轻的你有所帮助,为你的职业生涯规划开启
新的思考!虽然作者只是一名80 后,但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式,
却值得每一个人去学习。
首先送给大家一个大微笑作为感谢你 的支持。我一直以来相信:成功方式有两种,一
种是自己取得成功,另外一种是帮助别人,通过别人的成功因此你取得了更大的成功。
Chapter 1.也许对于新人来说,面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验,而对你最有用的经验
其实是在最基层建立起来的,但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP (标准作业流程)
手册,就会觉得我只是流程的一部分,大家都在做操作性的东西,照着手册象机器一般干活
无聊辛苦且完全学不到什么,但是我可以告诉你,基层工作只是提供了一个环境,能否学到
东西在于你自己,有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生
深远的影响,学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题,你要知道正是这些因素造就了
整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总
有一天你会拥有一份自己的事业,或者成长到能担当起管理好整个企业的重任,― 至少我们
公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总‖到那时你所要做的,就是你经历过的
每一环相扣而成的―链条完整‖的事,我想你决不希望到那时还回头来―补‖这最基础也是最重
要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给你们一句话:本事长自
己身上,谁也拿不走。
Chapter2.机会社会在不断发展,市场不断变化,整个世界的知识总量在膨胀式地更新,尤
其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质,才足以赶上
并超越别人(你的竞争者),否则就只有被淘汰,社会不残酷,社会只是在遵循自然选择。
如果想成功,就没有理由懈怠自己,因为机会只有一个,你永远需要从别人手里抢过来;金
钱不会凭空产生或者消失,它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good 。
有句话说的很好,穷人最缺少什么,穷人最缺少野心。
《国民经济学原理》这样描述:独立个体总能―认知自己的欲望,以及自己所能支配的财货,
并为满足自己现在或将来的欲望而进行预筹。(引用)‖这大概是文明人与―饿了才觅食‖―下
雨了就找山洞‖―伤了就等死‖这般― 活在现实现下‖的动物们最大区别,也是达成人类文明进步
的根本原因。而这里的预筹指的是:制定明确而清晰的目标,理性评估其可执行性,然后缜
密地进行一步一步规划,并果断地一步一步执行下去。这也是职业生涯规划的要义所在!
Chapter3.个性企业需要有个性的人,但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的
人。比如苹果公司的乔布斯,他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的,这样的
个性关系到大型企业发展战略,往往能让已经成功的你做的更加出彩,因为此刻的你是企业
家,你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话,―命运不可改变,唯一
可以改变的,是你对待命运的态度‖,身在企业社会也是同样,当你的能力不至于能够改变
企业和社会,那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自
己。学会隐没掉你的年轻,因为社会不会因为你的―年轻‖而原谅你,学会换位思考,站在企
业一方考虑问题是绝对没有错的,注意到了吗,非主流们通常都不可能太成功。但是永远不
要沦为一个没有思想没有主见的人,关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。
Chapter4.责任心我觉得我们大家都要养成这个习惯,承担起责任。在老板面前就是要努力
地表现自己,而不要在那里辩。其实各位,我以前也是常常挨骂的,我的董事长也是常常这
样讲我,――你注意一下我们的这个月销售正在下滑‖―对不起董事长这是我的错!‖;―销售经
理最近状态不是很好‖―抱歉,这个是我失查!‖;―还有David 你抓紧一下几个核心人员的招
聘‖―好的我马上去办!‖ 。然后我下去,我怎么解
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