职业健康工作专项审细则.docVIP

职业健康工作专项审核细则 序号 类 别 考核内容 分值 考核标准及方法 自评得分 考核 得分 备注 一 组织机构 制度建设 （120分） 1.厂（处）负责人是职业病防治工作第一责任人，职业健康与职业病防治工作纳入本单位领导目标管理责任制并定期考核。 30 职业健康或职业病防治责任人不明确的扣10分； 职业健康与职业病防治工作未纳入本单位领导目标管理责任制的，扣10分。 检查方法：查文件和资料。 30 30 2.本单位HSE委员会职业健康工作分工明确，定期召开会议，研究职业健康和职业病防治工作。 20 HSE委员会未设立职业健康管理人员或职责不明确，扣20分； 每年至少召开一次会议研究健康工作，否则扣10分。 检查方法：查HSE文件和会议记录。 20 20 3.各单位及其车间（队、站）配备专（兼）职职业健康管理人员，开展职业健康管理工作。 20 单位未配备专（兼）职职业健康管理人员或职责不明确的，扣10─20分。 检查方法：查相关文件和抽查车间（队、站）。 20 20 4.职业健康管理工作纳入本单位目标管理责任制，并将其列入考核体系，定期进行考核。 20 单位目标管理责任制及考核体系文件，内容未涉及职业健康工作，没有进行考核的不得分。 检查方法：查文件或考核资料。 20 20 5.职业卫生法律、法规、标准资料齐全。单位建立健全职业健康、职业病防治工作规章制度、岗位操作规程。 15 法规、标准资料不全的，扣5-10分； 职业健康管理制度和岗位操作规程不健全，扣5—15分。 检查方法：现场检查和抽查二级单位。 15 10 6.制定职业健康工作计划和实施方案，并有工作总结。 15 计划、方案和总结每缺一项扣5分。 检查方法：检查职业健康管理部门相关工作资料。 15 15 二 档案管理 （80分） 1.建立健全本单位职业卫生档案。 30 单位未建立职业卫生档案的扣30分。 检查方法：检查单位职业卫生档案。 30 30 2.建立健全员工职业健康监护档案。 30 缺一人档案扣2分。检查方法：查阅从事职业病危害作业的员工名册。 30 30 3.档案管理规范，内容准确完整。 10 查职业卫生档案，发现一处错误扣1分。 检查方法：抽查一定比例档案。 10 10 4.档案实行动态管理，每年复核一次。监测、体检等资料及时上档。 10 监测、体检等资料不及时上档扣2分；不按规定复核的扣2分。检查方法：抽查职业卫生档案。 10 10 三 职业健康监护 （110分） 1.制定年度员工职业健康检查计划。职业病危害作业场所员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率达到100%。及时将检查结果如实告知员工。 40 没有职业健康检查年度计划的扣10分； 上岗前、在岗期间、离岗时体检率每降低5%扣2分； 检查结果未告知员工，发现一例扣2分。 检查方法：查资料和抽查二级单位。 40 38 2.职业健康检查的内容、周期和评价应符合国家和集团公司相关规定要求。承担职业健康检查的机构应符合国家相关资质的要求。 40 检查员工职业健康监护档案和相关资料，检查内容、周期和评价等有一项不符合的扣3分； 健康检查机构资质或质量不符合要求的，扣15分。 检查方法：抽查二级单位健康监护档案。 40 40 3.严禁安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的作业。禁止安排未成年工、孕期及哺乳期的女员工从事有职业病危害的作业。 30 发现一起扣10分。 检查方法：抽查二级单位和现场检查。 30 30 四 作业场所职业病危害监测（110分） 1.作业场所职业病危害因素的确定、监测点的设置符合国家职业卫生标准。 30 抽查作业场所职业病危害监测记录报告， 一处不合格扣2分。 检查方法：抽查施工作业现场、职业卫生档案和监测报告。 30 30 2.监测方法、周期及评价结果符合相关规定和规范要求。承担监测的机构符合国家相关资质的要求。 30 抽查部分监测记录和评价报告，一项监测方法不符合规范扣5分；发现一个单位未做监测评价或无效监测评价的扣10分。 检查方法：查监测评价报告和相关资料。 30 30 3.作业场所职业病危害监测率100%，合格率100%。 30 监测率每下降1%扣1分；合格率每下降1%扣1分。 检查方法：查监测统计资料。 30 30 4.监测、评价结果存入企业职业卫生档案，并及时公布。 20 未存入档案扣10分；未公布扣10分。 检查方法：抽查职业卫生档案和部分作业现场。 20 20 五 生产施工作业场所职业健康管理 （140分） 1.单位作业场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 25 抽检作业场所职业病危害浓度和强度，发现一处严重超标的，扣10分。 检查