6-第四章专利权的主体及权利归属.ppt

第四章 专利权的主体及权利归属 一、发明人、专利申请人、专利权人 二、专利权的归属 三、专利权人的权利与义务 四、案例分析 一、发明人、专利申请人、专利权人 １． 发明人与设计人 发明专利－－称为发明人； 实用新型专利和外观设计专利－－称为设计人。 发明人和设计人必须是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。  发明人或设计人只能是自然人，不能是法人或其他单位。  发明人或设计人享有的权利包括署名权、获得奖励权和获得报酬权。署名权是一种人身权，不能转让、继承，永远归发明人所有。（第16、17条）  ２． 共同发明人或共同设计人 发明创造是由二人或二人以上共同完成的， 这些人就互为共同发明人或共同设计人。 判断共同发明人或共同设计人的标准也是看 其是否对发明创造的实质性特点作出了创造性的 贡献。 共同发明人或共同设计人的权利和义务是相 等的，排名前后没有本质上的区别。 3、专利申请人 职务发明 －－发明人所在单位为申请人 －－对主要是利用单位物质技术条件 的发明创造，发明人可以和单位 约定申请人 非职务发明－－发明人或设计人为申请人 委托发明 －－合同约定, 无约定归完成方 合作发明 －－共同申请或合同约定 4、外国人  在中国设有经常居所的外国人在中国申请专利时，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，依中国专利法办理。无国籍的人不能在中国提出专利申请。 二、专利权的归属 1、职务发明与非职务发明 2、委托发明与合作发明 1、职务发明与非职务发明 专利法第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。 执行本单位的任务可以分为三种情况： １）属于本职工作范围内的发明创造。 ２）履行本单位交付的本职工作之外的任务 所作出的发明创造。 ３）退职、退休或者调动工作后一年内作出的， 与其在原单位承担的本职工或者分配的任 务有关的发明创造。 “主要是利用本单位的物质条件”可作如下理解： 物质条件是指资金、设备、零部件、原料或者不对外公开的技术资料等。其中不对外公开的技术资料包括技术档案、设计图纸、新技术信息等。 对上述物质条件的利用，应当是完成发明创造所不可缺少的。少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用，不应算作利用了单位的物质条件。 〖新〗利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位和发明人可以约定权属 2、委托发明与合作发明 委托发明：协议约定，无约定归完成方。 合作发明：共同拥有，合同约定。 案例分析1、关于发明人与申请人之争 台湾两兄弟，兄拥有资金，弟拥有技术，共同在福建办厂生产一次性水杯，同时在中国提出专利申请，聘请某专利代理人代为办理，在确定发明人的时候，弟出于尊重兄长，将其兄列为发明人，并且列为第一发明人，由于兄支付授权专利的费用，兄为申请人，该专利申请后被授权。 几年合作后，双方分道扬镳，弟在浙江另成立一生产同样产品的工厂，仍旧使用该专利。在产品销售中两厂构成竞争，兄要求弟停止在浙江生产，遭拒绝后告其弟厂专利侵权。弟称其为发明人，是该技术的合法拥有者，引起权属纠纷。 在庭审中，其兄提出虽然他不是发明人，也没有申请权转让的书面协议，但该发明亦不属于其弟所有，而是其弟在福建厂任职期间的职务发明，应为福建厂所有。 试分析该专利的归属。 案例分析2：山东某造纸厂与王某案 王某原为造纸厂副厂长，任职期间厂里引进日本造纸设备，王某负责组织技术人员测绘，制造模具。 此时王某辞职，成立造纸设备厂，生产改进日本技术的设备并在离开厂一年后申请专利。 原造纸厂在王某离开后也生产同样造纸设备，两家在市场销售中撞车，王某诉造纸厂专利侵权。 引起造纸厂反诉王某职务发明权属纠纷 试分析该专利的权利归属。 思考题 1、什么是职务发明创造？其专利申请权属于谁？发明人享有那些权利？ 2、哪些人可以作为专利申请人？专利申请权是否可以转让？ 3、简述委托发明的权利归属原则。 4、专利权转让需办理什么手续？ 5、简述专利权人的权利与义务。 * * 5、专利权人 专利申请被授予后申请人自动为专利权人专利权人的权利与义务 * * * * *