山东维宏岗位职责刘涛.doc

岗位责任制 gangweizerenzhi 编 制： 刘 庆 审 核：郭 婧 伟 批 准：杨 金 清 管控状态：受 控 山东维宏经贸有限公司  二零一五年一月一日 总经理岗位责任制 1、在董事长的领导下，全面负责公司的日常生产经营管理，实施公司年度经营计划拟订公司管理制度并按公司战略规划进行机构调整 3、 主持召开总经理办公会与生产经营例会，对生产经营活动进行分析，制定可行的工作方案，及时向董事长汇报，争取工作支持。 6、加强财务管理，对公司物资供应、采购的审批权，把好财务支付关，对公司财务的一切支出进行董事长批准前的审核，坚决杜绝不合理与虚假开支。 7、 加强公司质量、环保、安全管理工作，确保安全生产无事故。 8、加强企业文化建设，搞好社会关系，树立公司良好的社会形象 9、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；负责处理公司重大突发事件。 10、在董事长授权管理范围内有公司经营目标的建议权；总监、各部门部长（经理）、车间主任等的人事任免决定权；公司各项工作的监控权，公司员工奖惩的决定权；下级之间工作争议的裁决权；对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；公司财务支出的总审核权。 11、管理不到位而造成的部门领导级以上领导干部违章违纪，相应承担管理责任，对重大质量与安全问题承担领导责任。 总经理助理工作职责 1．在董事长总经理的领导下，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；总经理外出时代行总经理的协调、管控职能。 2．收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3．协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作组织公司办公费用的计划、组织协调公司年会、员工活动负责外联工作；管理公司重要资质证件；做好办公室人员考勤和处理各种假期发放日常福利、节日福利； 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；办理人事、解聘劳动年检相关手续； 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；管理员工信息资料及各类人事资料；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜协助完成对员工的年度考核； 协助修订员工手册； 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；向员工解释各种相关制度性问题； 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 公司行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。、负责公司来往文电的处理和文书档案管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。、、、、、、、、、、、、、、、、公司组织及的规划修 9、加强本系统员工管理工作，对管理不到位出现的一切违章违纪承担相应的管理责任，对公司员工实施企业管理奖罚执行权 和晋升、降职建议权。 行政岗位职责 1、负责起草公司各类文件、通知、报告、规章制度等，经下发； 公司宣传各部门办公用品，定期更新公司以及公司的对外宣传工作；负责公司各部门办公用品、办公耗材、清洁用品的请购分发及登记、盘点工作； 3、负责公司各项接待工作食堂工作， 5、负责环境卫生、公共设施的维护；、负责公文、信件的收、发、转等日常事务处理工作；组织、策划员工文化娱乐活动。 、做好会议的召集、准备、记录工作各类会议记录、文件的整理、存档工作 8、负责公司各类合同、协议、证照、证书、技术资料、光盘等重要文件的整理、存档、保管工作，并做好必威体育官网网址工作； 、公司电工作；临时出入证及食堂饭卡的办理，饮用水的订购工作； 负责整合汇编各部门的体系文件；体系文件的管理、发放；完成领导交办的其它临时性工作。 销售副总（总监）岗位责任制 1、在董事长、总经理的领导下，具体负责公司销售系统的全面管理工作，根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2、组建营销网络，确定各区域的代理商,制定区域销售目标与计划 建