岗位大练兵习题——税收征管改革及税源专业化管理知识.doc

税收征管改革及税源专业化管理练习题 一. 单项选择题? 1. 税源专业化管理改革的前提是（ ）。 A. ?提高数据分析利用水平 B. ?预警指标和评估模型的有效性 C. ?把握税源专业化管理内涵 D. ?建立一体化的业务衔接体系? 2. 税源专业化管理的关键是（ ）。 A. 建立专业化的岗责体系 B. 提高征管数据分析利用水平 C. 建立信息化的技术支撑体系 D. 建立一体化的业务衔接体系 3. 税源专业化管理的重点是（ ）。 A. 建立一体化的业务衔接体系 B. 提高数据分析利用水平 C. 建立信息化的技术支撑体系 D. 建立专业化的岗责体系 4. 税源专业化管理的基础是（ ）。 A. 建立专业化的岗责体系 B. 提高数据分析利用水平 C. 建立信息化的技术支撑体系 D. 建立一体化的业务衔接体系? 5. 税源专业化管理的保障是（ ）。 A. 建立专业化的岗责体系 B. 提高数据分析利用水平 C. 建立一体化的业务衔接体系 D. 建立信息化的技术支撑体系 6. 下列流程，符合税源专业化管理基本流程的是（ ）。 A. 信息采集→分析识别→等级排序→应对处理→绩效评价 B. 信息采集→信息核实→风险评估→任务应对→任务推送 C. 信息采集→信息核实→任务推送→任务应对→绩效考核 D. 信息采集→风险评估→任务推送→任务应对→绩效考核 7. 对本地区跨区经营的总分机构、子母公司、主要关联企业等进行集中管理，这种分类方法属于（ ）。 A. 分行业专业化管理 B. 分特定对象专业化管理 C. 分规模专业化管理 D. 规模加行业分类管理 8. 税源管理事项分类标准是（ ）。 A. 工作岗位与工作职责的关系 B. 管理事项与目标任务的关系 C. 工作流程与工作岗位的关系 D. 工作流程与目标任务的关系 9. 对税源管理事项进行科学分类的要求描述正确的是（ ）。 A. 依流程设事项、依事项设岗位、依岗位定职责 B. 依流程设职责、依职责设事项、依事项定岗位 C. 依事项设职责、依职责设流程.、依流程定岗位 D. 依事项设流程、依流程设岗位、依岗位定职责 10. 对税源管理事项的分类的依据是（ ）。 A. 税收业务流程 B. 对纳税人的分类 C. 税源分类方法 D. 风险管理规律 11. 现代税务管理的核心是（ ）。 A. 重构税收业务流程 B. 重构税源管理体系 C. 重构税务机关体系 D. 重构税收管理员制度 12. 制定税源管理工作制度和岗责体系所秉承的核心理念是（ ）。 A. 监督制约 B. ?统一规范 C. 精简集约 D. 分类管理 13. 机关实体化运作，需要从以行政管理职能为主向直接承担税源监控管理职能为主转变的机关是（ ）。 A. 税务总局机关 B. 省级税务局机关 C. 市级税务局机关 D. 县级税务局机关 14. 确定纳税人风险等级的依据是（ ）。 A. 纳税人税款流失的严重程度 B. 纳税人风险发生概率 C. 纳税人风险严重程度 D. 纳税人违法行为次数 15. 按照《遵义市地方税务局进一步深化税收征管改革工作实施方案（试行）》的规定，在编人员50人（含50人）以下的县（市、区）局，设置的分局不应多于（ ）个。 A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 16. 在税源专业化管理模式下，设置的岗位不包括（ ）。 A. 分析监控岗 B. 户籍管理岗 C. 调查执行岗 D. 税源管理岗 17. 税收征管改革最重要的出发点或者最重要的目标是（ ）。 A. 提高征管质效 B. “两提高，两降低” C. 促进税法遵从 D. 提高纳税人满意度 18. 低度风险信息主要由（ ）