岗位职责及工作标准汇编.doc

XXXXXXXX 岗位职责及工作标准汇编 二0一四年三月 目 录 1.综合部主任岗位职责及工作标准---------------------- 2.人力资源主管岗位职责及工作标准-------------------- 3.人力资源文员岗位职责及工作标准-------------------- 4.行政文员岗位职责及工作标准------------------------ 5.信息管理员岗位职责及工作标准---------------------- 6.后勤管理岗位职责及工作标准------------------------ 7.后勤文员岗位职责及工作标准------------------------ 8.后勤管理员岗位职责及工作标准---------------------- 9.炊事员岗位职责及工作标准------------------------- 10.后勤服务员岗位职责及工作标准--------------------- 11.保洁员岗位职责及工作标准------------------------- 12.驾驶员岗位职责及工作标准------------------------- 综合部主任岗位职责及工作标准 岗位职责： 1.负责组织贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。 2.负责公司公文、印章、大事记、会议、接待的归口管理。 3.协助公司领导组织召开公司行政办公会、调度会。并负责组织落实会议纪要的制发和督办各部门的工作落实及检查考核。 4.负责公司对外联络和公共关系、企业宣传与策划、企业文化的维护管理，以及为公司的战略发展出谋划策。 5.负责公司机构的定编和定岗定员及拟订各部门职责。 6.负责组织制订和修订各级各类岗位职责、工作标准和组织检查与考核。 7.负责督办各部门职责和调度布置工作及领导临时布置的工作任务的落实、检查和考核管理工作。 8.负责组织拟订和修订公司劳动人事、工资和绩效考核等管理制度，并组织拟草董事长、总经理的重要讲话稿。 9.负责公司法律风险防范、法律纠纷、劳动合同的管理。 10.负责政府部门核发的各种证照、公司印信的归口管理及必威体育官网网址工作。 11.负责公司土地、房屋及办公、生活设备设施的管理。 12.负责组织落实公司劳动用工、员工招聘、人工成本、员工薪酬、社会保险、劳动关系和劳动纪律、绩效考核的管理。 13.负责组织拟订公司员工中长期培训规划并组织实施。 14.负责组织落实公司行政、后勤、劳保用品、办公用品的管理。 15.负责组织落实公司信息化的管理及信息安全风险、危机预案的处理。 16.负责组织开展公司节能降耗、争做文明员工活动和各种文体活动及企业文化建设。 17.负责部门内部员工的管理及队伍建设。 18.负责本部门职责对应的HSE管理。 19.负责组织完成公司领导布置的其他工作任务和组织完成配合其它部门的工作。 工作标准： 1.及时组织贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。 2.确保公司公文、印章、大事记、会议、接待的归口管理不出差错。 3.按时协助公司领导组织召开各种会议，并及时落实会议纪要制发和督办各部门的工作落实及检查考核。 4.确保公司对外联络和公共关系、企业宣传与策划、企业文化的维护管理工作无差错，并及时向董事长、总经理汇报工作情况。 5.按公司领导要求，按时完成机构定编和定岗定员及各部门职责的拟订。 6.及时组织制订或修订各级各类岗位职责、工作标准和组织检查与考核。 7.及时督办各部门职责和调度布置工作及领导临时布置的工作任务的落实、检查和考核管理工作。 8.按时组织拟订公司劳动人事、工资和绩效考核等管理制度，并组织拟草董事长、总经理的重要讲话稿。 9.按时组织落实公司法律风险防范、法律纠纷、劳动合同的管理，不因本部门的工作失误，制造法律纠纷为零。 10.保证政府部门核发的各种证照、公司印信的管理无遗失和泄密。 11.保证及时组织维护公司土地、房屋及办公、生活设备设施的完好。 12.按时组织完成公司劳动用工、员工招聘、人工成本、员工薪酬、社会保险、劳动关系和劳动纪律、绩效考核的管理。 13.结合公司的实际，按时组织拟订公司员工中长期培训规划并组织实施。 14.按时组织完成公司行政、后勤、劳保用品、办公用品的管理任务。 15.按时组织落实公司信息化的管理，及时预防信息安全风险和处理危机预案。 16.按公司领导要求和结合公司实际，及时组织开展公司节能降耗、争做文明员工活动和各种文体活动。 17.保证本部门安全事故为零和员工队伍和谐稳定。 18.按时完成公司领导交办的其他工作，并及时汇报结果。 人力资源主管岗位职责及工作标准 岗位职责：