- 1、本文档共93页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年安全生产目标计划表.doc
安 全 生 产 目 标 计 划 表
MB—01
序号 安全生产目标 分
目标 主 要 技 术 措 施 实 施 部 门 经费
预算 完成
期限 其他
要求 主管
部门 相关
部门 责任
人 1 工亡率为零 零 1、培训教育提高意识
2、加强现场监督管理
3、增加安全防护设备
4、杜绝“三违” 现象发生
5、加强有效防范、监督、整改措施
6、做好应急救援演练
8、定期对特种设备进行检定、维护保养
安
全
环
保
部
生产部
人力资源部
工程管理部等相关部门
万 2 千人员伤率≤3‰ 零 3 重大设备、火灾、交通事故为零 零 4 新入厂员工三级教育达到100%,合格率100% 100% 5 新职业病发病率为零 零 6 特种设备检验率达100%,合格率100% 100% 批准: 审核: 编制:
2014年2月10日
安 全 生 产 目 标 分 解 表
MB—02
总
目
标 1、工亡率为零;2、千人负伤率≤3‰;3、重大设备事故为零,重大火灾事故为零,重大交通事故为零;4、全员安全教育培训率达到100%,特殊工种持证上岗率达到100%;5、新的职业病发生率为零;6、特种设备检验率达到100%,合格率达到100%; 序
号 分 目 标 职 能 部 门 安全环保部 生产技术部 保 安 部 综合办公室 人力资源部 综合办公室 金山大道6号 田园大道17号 工程工地 1 工亡率为零 ● ○ ▲ ○ ○ ○ 2 千人负伤率≤3‰ ● ○ ▲ ○ ○ ○ 3 重大设备事故为零 ○ ● ○ ▲ ○ ○ ○ 4 重大火灾事故为零 ○ ○ ● ▲ ○ ○ ○ 5 重大交通事故为零 ○ ○ ● ▲ ● ○ ○ 6 全员安全教育培训率达到100% ● ○ ▲ ● ○ ○ ○ ○ 7 特殊工种持证上岗率达到100% ● ○ ○ ▲ ○ ○ ○ ○ 8 新的职业病发生率为零 ● ○ ○ ○ ○ 9 特种设备检验率达到100% ○ ● ▲ ○ ○ ○ 10 特种设备合格率达到100% ○ ● ▲ ○ ○ ○ 11 无重大环保事故 ● ○ ▲ ○ ○ ○ 12 ○ ● ▲ ○ 13 ○ ● ▲ ○ ○ 14 ○ ○ ● ▲ ○ ○ 15 ○ ● ▲ ○ 主管部门 ○相关部门 ▲考核部门
综合办公室由分管经理进行考核
批准: 审核: 编制:
2014年2月10日
安 全 目 标 管 理 方 案 表
MB—03
安全生产目标:
工亡率为零,千人负伤率为3‰,重大事故率为零,重大火灾事故为零,重大交通事故为零,特种设备检验率和合格率100%,全员安全教育培训率达100%,
新职业病发病率为零。 目标:1、不发生火灾事故
2、不发生设备操作违章重伤事故
3、不发生触电事故。
4、不发生交通事故。
5、不发生新增职业病 项目主管部门 安环部 项目负责人 项目相关部门 项目财务预算 万元 主要技术方案及技术措施:
实施安全确认制度,配置相应的应急救护设施,认真落实公司各项规章制度。 项 目 实 施 计 划 项 目 内 容 进 度 计 划 1、安全教育培训工作。
2、更换安全标志。
3、应急救护演练。
4、增置应急救援设备、设施。 2014年12月底以前实施
2014年12月底以前
2014年12月底以前
2014年12月底以前 拟 定 审 核 批 准 安 全 目 标 调 整 申 请 表
MB—04
申请部门 申请时间 原生产目标
调整后目标
调
整
原
因 生产发生重大变化
经营发生重大变化
技术条件发 生
重大变化 生产计划
变 更
申请部门意见
年 月 日 绩效考核小组
意 见
年 月 日 目标管理与绩
效考核委员会
意 见
年 月 日 法 律 法 规 意 识 调 查 表
FL—01
所 在 单 位 综合办公室 □
相关单位 □ 所 在 岗 位 管理人员□ 专业技术人员 □
作业人员□ 相关人员 □ 对法律法规中规
定的权利与义务
的 掌 握 程 度 熟悉□ 较熟悉 □ 不熟悉 □ 通过对法
文档评论(0)