平安校园建设标准.doc

附 责任 明确 领导 有力 （20分） 1．平安创建有计划、有目标，职责明确，措施有力。（2分） 每少1项扣0.5分。 2．创建工作有班子领导具体分管；有具体的办事机构或专兼职人员。（2分） 每少1项扣1分。 3．领导班子每年研究部署创安工作和参与创建活动全年不少于2次。（2分） 每少1次扣1分。 4．配有与治安保卫任务相适应的专（兼）职治安保卫人员和保安人员。（2分） 未配备扣2分；人员配备不到位的，酌情扣分。 5．学校与主管单位、辖区乡镇（街道）及单位内部签订综治目标责任书，责任明确，落实到位。（2分） 未签订的扣2分；未落实的，扣1分。 6．平安、综治工作台账规范、齐全；有专项经费；建立创安工作考核激励机制。（3分） 工作不到位的，酌情扣分。 7．认真办理辖区乡镇（街道）和主管单位、上级部门交办的各项创安工作任务。（2分） 工作不到位的，酌情扣分。 8．开展不安定因素滚动排查；开展稳定风险评估；制定相关工作预案，进行突发事件应急演练。（5分） 工作不到位的，酌情扣分。 宣传 有方 教育 有效 （20分） 1．平安创建宣传氛围浓厚。单位所属宣传媒介（如：LED电子屏、宣传橱窗或宣传栏等）经常对桐庐县的平安创建工作进行宣传（播放或张贴含有“创建平安桐庐”内容的宣传标语）。（10分） 未开展平安宣传的，扣10分；工作不到位的，酌情扣分。 2．单位治安保卫人员积极参加相关部门组织的法律知识、平安创建业务知识培训；保安技能培训全年不少于1次；通过会议、讲座、培训等多种形式对全体员工开展平安创建、法制和道路交通等安全教育及业务培训。（5分） 工作不到位的，酌情扣分。 3．积极开展安全生产月活动。每月开展安全宣传和检查，及时整改安全隐患。（5分） 工作未开展的，不得分；工作不到位的，酌情扣分。 重点 防控 隐患 消除 （30分） 1．单位内部有效预防杀人、伤害致死、强奸、绑架、爆炸、放火、投毒、劫持等八类严重刑事犯罪案件发生，无枪支（弹药）、民用爆炸物品、剧毒化学品、放射性物品等被盗、丢失和非法转让等案（事）件发生。（4分） 发生1起，扣4分。 2．单位内部无8万元以上现金或20万元以上财物被盗抢案件发生。（4分） 发生1起，扣4分。 3．单位刑事、治安案件得到有效控制。（4分） 正增长扣4分。 4．有效预防单位员工违法犯罪发生。（4分） 领导班子成员犯罪或单位职工参与邪教组织的串联、聚集滋事、反动宣传活动或非法宗教活动，危害国家安全，造成严重政治影响的，扣4分，发生其他案件的，酌情扣分。 5．有效预防火灾等治安灾害事故和安全生产事故的发生。（5分） 发生事故的，酌情扣分；发生死人事故的，扣5分。 6．影响社会稳定事件得到有效控制；事件发生能有效控制在单位内部并妥善化解。（5分） 发生50人以上群体性上访事件的，扣5分，其他情形，酌情扣分。 7．因单位内部存在各类安全隐患，整改不力受到公安等相关部门处罚的。（4分） 安全隐患整改及时到位的，不扣分；拖延整改或整改未完全到位的，扣2分/起；不整改的，不得分。 8．1至7项累计扣分20分以上的，取消当年“平安单位”评选资格。 工作 规范 运行 有序 （30分） 1．建立健全内部治安保卫制度，执行有力。（2分）正确确定本单位治安保卫重点部位。(2分)按标准设置技防、物防设施。（6分） 制度不健全、执行不力的，扣1-2分；重点部位未确定或确定不正确的，扣1—2分；技防、物防设施每少1处的，扣0.5分(最高扣6分)；设施老化、失效的，酌情扣分。 2．落实值班、巡逻力量。（3分）规范巡逻、检查记录。（2分）保安持证上岗，提供服务的保安或物业公司具备相应资质。（3分） 巡防力量不足的，扣1-2分；巡逻、检查记录不全、不规范的，扣1-2分；保安无证上岗的，每发现1人，扣0.5分；聘用无资质保安或物业公司扣2分。 3．创建工作台账规范、齐全。（2分） 工作台账不符合要求的，酌情扣分。 4．单位内外来人口登记率达100％、居住证办证率达98％以上；境外人员底数清、情况明。（2分） 登记或办证率不达标的，扣1分；底数不清、情况不明的，扣1分。 5．治安保卫重点单位积极参加公安机关组织的安全防范评估达标活动，并评估合格。（3分） 不参加或评估不合格并整改不力的，取消当年“平安示范单位”推荐资格。 6．诚信经营，自觉维护职工合法权益，劳资关系和谐。（5分） 工作不符合要求的，酌情扣分。 说明： 1考核分值180分以上为达标，190分以上才具备桐庐县市级“平安示范单位”申报条件； 2员工总数包括临时工、合同工等在内的所有单位内部人员； 3刑事案件、治安案件的发案数以司