竞赛大纲及参考资料-洛阳轴承研究所.PDFVIP

附件1： 轴承行业第二届轴承检查工大赛 竞赛方案（草案） 一、竞赛目的 根据党的十八大报告关于“加快确立人才优先发展战略布局， 造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才 强国”的总体要求，按照国家中长期人才发展规划纲要及全国从2011 年到2020 年新培养350 万名技师和100 万名高级技师计划的文件精 神，实施人才强国、人才兴业战略，促进我国轴承高技能人才队伍的 培养，通过职业技能竞赛构筑高技能人才快速成长的通道，使优秀高 技能人才脱颖而出。为此，特举办“第二届轴承行业轴承检查工大赛”。 二、竞赛组织机构及职责 （一）主办单位： 机械工业职业技能鉴定轴承分中心（洛阳轴承研究所有限公司） （二）协办单位： 国家轴承质量监督检验中心 （三）机构名称及组成 为了更好地组织及实施竞赛，成立竞赛组织委员会。组委会下设： 竞赛技术委员会（包括命题组、裁判组和仲裁组）及竞赛办公室。 （四）机构主要职责 竞赛组委会 组织制定竞赛方案和竞赛原则，指导和监控竞赛的全 过程。负责竞赛的整体安排和组织管理；指导竞赛技术委员会、竞赛办 公室和企业预选赛的工作；对竞赛期间发生的问题进行决策和处理；对 竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查；发布竞赛成绩。 竞赛技术委员会 在竞赛组委会的领导下，全面负责竞赛的各项技 术支持工作。组织制定竞赛规则、竞赛执裁方案及考核大纲等技术文件； 负责理论知识考试、操作技能考核的命题。负责竞赛成绩的核实、确认 和呈报工作。 竞赛技术委员会下设命题组、裁判组以及仲裁组。 3 竞赛命题组主要职责是：确认竞赛使用产品类型、制定竞赛考核大 纲，确定竞赛理论和操作试题、统一评分标准等。 竞赛裁判组主要负责竞赛场地、设备以及检测量器的确认、分配和 具体执裁工作。 竞赛仲裁组主要职责是负责竞赛中出现的争议提案的仲裁。 竞赛办公室 在竞赛组委会的领导下，具体负责竞赛的组织安排和 日常管理工作。主要包括策划和制订竞赛的具体实施方案，组织和督促 计划的实施，负责与竞赛各相关单位的日常沟通；负责竞赛期间的各项 宣传工作；负责竞赛奖品的设计、制作和管理；负责竞赛经费的筹措、 使用和管理；负责选聘技术专家；负责选聘裁判员及其培训并达到执裁 资格；负责竞赛总结和统计数据的分析工作。 三、竞赛项目及试题编制原则和内容 竞赛项目为：①理论知识考试；②操作技能考核。 竞赛内容由竞赛命题组依据《轴承行业国家职业标准》——轴承检 查工 “技能要求、相关知识”的要求制定。 理论知识考试中，高级工及以下、技师考核要点所占比例分别为 60％和40％。考试时间90 分钟。试卷（题）由竞赛命题组编制。各参 赛企业可根据竞赛技术委员会制定的考核大纲、提供的参考教材及试题 编写框架提供备选试题。 操作技能技能考核中，结合轴承零件（成品、半成品）及成品轴 承的尺寸精度、旋转精度和性能测试等作为考核内容；主要考核选手 对参数测量的精准程度（含仪器调整）。考核时间根据每项规定时间 进行考核，每项分别计分。 四、竞赛组别的确定 为了保证竞赛的公平性和广泛参与度，本届竞赛尽可能照顾到大多 数轴承企业的产品类型和尺寸范围，分为轴承组（外径尺寸为50～150mm 左右）和轴承零件（滚动体）两个大组；每大组根据产品类别再分为球 类轴承组、滚子轴承组和钢球组、滚子组共4 个竞赛小组。 五、参赛选手资格及报名程序 参赛选手为轴承行业各企业从事各类轴承零件和成品产品检验 4 的中级以上技术工人（或连续从事本职业工作5 年以上其技能水平相 当的企业技术骨干）。 参赛选手由各参赛企业或企业集团（以下简称企业）为竞赛单位进 行推选。各企业可采取预选赛、组织自学和集训、开展本工种职业技能 鉴定和岗位练兵等活动进行选拔推荐。各企业在举行的推选活动中，对 制定的方案、试卷等可及时咨询竞赛组委会并接受指导。 报名程序：由各企业以书面形式向竞赛办公室报名，确认本企业参 赛的组别，截止日期为2015 年4 月15 日。参赛报名表见附件三。 六、竞赛主要日程安排 （一）2015 年3 月