医院事业单位招聘面试讲座.ppt

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医院事业单位招聘面试讲座

事业单位面试讲座 组织人事科 尉迟国彬 面试讲座提纲 一、面试概述 二、面试流程 三、面试礼仪 四、面试题型解析 五、注意事项 一、面试概述 面试分数占多大比重? 总成绩 = 笔试成绩(含加分)÷考试科目数×60%+面试成绩×40% 。 一、面试概述 什么是结构化面试? 结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。 一、面试概述 一、面试概述 结构化面试一般构成? 测评要素的载体:题目 题目数量:4-5题 考官数量:7或9名(另有计时员、记分员、监督员) 时间限制:15--20分钟 一、面试概述 结构化面试的测评要素? A、综合分析能力 B、言语表达 C、解决问题能力 D、人际交往与协调能力 E、求职动机与岗位匹配性 F、应变能力 G、举止仪表 一、面试概述 二、面试流程 二、面试流程 抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的时间在15-20分钟之间。 面试答题:一般情况主考官按照顺序宣读试题,考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答,有时还可以用笔简单罗列提纲。 随机提问:考生答完规定试题后,有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。(一般情况下,不会做随机提问) 考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。 计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。 通知下一名考生入场:上一考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。 二、面试流程 二、面试流程 面试主考官导语 首先,祝贺你通过笔试进入面试,为了增加对你了解,我们将与你交流一些问题,这些问题有些与经历有关,有的要你发表自己的观点,我们希望你能如实回答,充分发表自己的观点。 今天,你的面试题共有X题,时间XXX分钟。开始回答题目前,你可以做简单的思考并列出答题提纲,但注意不要占用过长时间以免影响答题。开始答题时,请说“开始作答”,回答完毕,请说“回答完毕”。好,让我们开始吧! 三、面试礼仪 第一印象 这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分钟让他们喜欢你。 ——罗伯特·庞德(英国形象设计师) 三、面试礼仪 服装是视觉工具,你能用它达到你的目的 展示整体的你——服装、身体、神态、举止为你打开成功之门,你的出现向世界传递出你的素质、可信度、受欢迎的程度。 你不是艺术家,不修边幅并不会引起考官的好奇与喜欢 三、面试礼仪(男士着装篇) 一、西服 男生的常规装束是西服套装,黑色皮鞋,打领带。 西服的颜色建议选择:藏青色或深蓝色。 不宜选的几种颜色: 棕色的西服较难搭配,很容易出现好莱坞明星的效果,要不就是80年代初期的暴发户。 深灰色套装是温家宝总理的最爱,运用得当可以展现学者风范,容易取得广泛的认可,但在与较深色套装的对比当中不够突出,可能显得较为慵懒,衬衫和领带也不容易搭配。 三、面试礼仪(男士着装篇) 二、衬衣 衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。 白色是不变的时尚,白衬衫变化繁多,配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。 蓝色的衬衫色调越浅,则越容易凸显穿着者的优雅气质,与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。 衬衫大小要注意,只有圆领衫可以使颈部完全放松,衬衫的领口放进一指正合适。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米,刚好盖住腕骨。后领口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上领带多少会有些不适应,所以要提前准备。 三、面试礼仪(男士着装篇) 不宜选的几种颜色: 浅黄色不适合黄种人的肤色。 粉色能够提亮肤色,但显得过于年轻,也稍有不够硬朗的导向。 紫色出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验,在衬衫上冒险不是明智之举。 三、面试礼仪(男士着装篇) 三、领带 深色套装,浅色衬衫,通常的搭配是颜色较深的领带,最好是与套装同色系。 蓝色、红色都是不错的选择,注意不要系休闲领带。 三、面试礼仪(男士着装篇) 四、鞋子 通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要,有看男人的品位看鞋子之说。皮鞋颜色一般要求是黑色的,漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。 三、面试礼仪(男士着装篇) 五、注意事项 1、整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩,领带除外。 2、袜子要穿黑色或者藏青色,切忌白色袜子。 3、西服2粒扣子扣上面一粒,三粒扣子扣上面两粒。 4、领带不能太长或太短,以到腰带扣处合适。 5、身上的所有配饰,包括过于夸张的皮带头,很显眼的手表等最好都不要出现。 6、把所有的衣兜都当成装饰性的,不要放任何东西。 三、面试礼仪(女士着装篇) 一般说来,夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮

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