培训课件经理人形象设计与商务礼仪培训.ppt

祝愿学员并结束课程。 5.着装、佩饰误区点评 保持大众化 切忌标新立异 着装：男士不着印有大花、大方格的衬衫，女士不穿露、透、短的衣服，不穿背心、短裤、拖鞋，不能赤脚穿鞋。 佩戴饰品：男戴菩萨女戴佛，男士一般戴戒指，不适合戴手链、项链，容易让人误解，女士不戴夸张首饰。 职场着装六不准 不能过分杂乱 有的人该穿制服不穿制服，穿制服穿得不像制服； 有的男士衬衫下摆不掖进裤子里，放在外面就像卖包谷的一样； 有的男士打领带时觉得天气太热，就把领带拉开一半，让人感觉像伪军来了。 不能过分短小 比如跨栏背心、短裤、露脐装、非常明显的过短时装都不能穿； 还要考虑内衣和外衣的协调问题，不要让内衣或准内衣时不时溜达出来。 也不要穿套装时动不动就把腰带露出来； 还要注意静止和动态情况下，内外衣协调问题。有的人一蹲，就让内裤高于外裤。 过分鲜艳 衣服的颜色应该符合三色原则，太亮太跳都不可以。 不能过分紧身 正式场合紧身装不宜穿。因为工作中是强调爱岗敬业而非线条。 不能过分暴露 比如男士不能打赤膊； 女士不能穿一字领；不穿无袖 装、吊带裙等。 不能过分透视 有的男士穿的确良衬衫，里面背心的颜色、字一目了然。红色9号数字，让大家都知道你下班后要去打球； 有的女士穿着透视装，翩然而来，飘然而去，让男士看也不对、不看也不对。 着透视装不是时尚，而是不文明、没规矩。 教养体现于细节，也就是体现于规范的细节。 日常生活中我们是“穿衣戴帽，各有所好”。但是在商务交往中穿衣打扮不是个人的事，商务交往就是要以貌取人。 讲不讲规矩是企业形象问题。 因为个人形象是企业形象的化身。 教养体现于细节，也就是体现于规范的细节。 日常生活中我们是“穿衣戴帽，各有所好”。但是在商务交往中穿衣打扮不是个人的事，商务交往就是要以貌取人。 讲不讲规范是企业形象问题。 因为个人形象是企业形象的化身。 强调商务礼仪的规范，简而言之就是要提升员工素质，维护企业形象。 不仅要注重尊重别人，还要把尊重表达出来。 但如果表达没有规矩，还是无法体现出尊重为本。 讲不讲规矩是企业形象问题。 因为个人形象是企业形象的化身。 教养体现于细节，细节展示素质. 日常生活中我们是“穿衣戴帽，各有所好”;但是在职场商务交往中,穿衣打扮不是个人的事，不是你爱不爱穿、会不会穿的问题，而是特定的场合、特定的身份、特定的要求。作为职业人员只有按照规范着装, 才能体现出专业、服务形象。 莎士比亚说过：“一个人的穿着打扮是他 自身修养的最形象的说明。” 商务交往就是以貌取人、以貌甄人 人首先要自尊，否则人家不会尊重你。 莎士比亚说过：“一个人的穿着打扮是他自身修养的最形象的说明。” 注：作为商务人员注意自己的形象,才能体现出专业、服务形象。这不是你爱不爱穿、会不会穿的问题，而是特定的场合、特定的身份、特定的要求。只有按照规范着装，才能体现出个人修养，否则人家反而不会尊重你。 4、塑造您的职业形象――管理者的个人形象设计： 形象与风度 风度的内修与外修 讲究商务礼仪的三种场合 初次交往 商务交往中头一次和交往对象照面，互相不了解。此时衡量一个公司管理是否严格规范，主要看三个要点： 有没有噪音、说话是否高声喧哗 着装规范 一位著名的德国企业家说：“主动找我联系业务的人，如果皮鞋擦得不亮，我不予接待。” 一屋不扫何以扫天下？这是一个自我管理的意识问题。 公务交往 一般是代表公司、代表企业做生意。遵