培训课件职业化是个人与企业的竞争优势.ppt

道 可 道 职业化是个人与企业的 竞争优势 企业的竞争优势到底在哪里 数据一：世界500强与中国企业 数据二：亚洲1000强与中国企业 面对以上的数据,我们该做如何的反思呢？ 著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力，同样也是员工个人的核心竞力！ ”。 什么是职业化 简单地说，道德就是讲人应该做的事和不应该做的事的问题。 不好的职业道德的行为表现 你需要具备的职业意识主要有： 你需要具备的心态主要有: 职业生涯规划 * * ◆ 企业最大的问题在于执行力◆ 行动力是企业成功的秘密◆ 细节决定成败◆ 完美的团队是核心竞争力◆ 沟通必不可少◆ 领导力是成功的关键 领导力 行动力 细 节 执行力 竞争力 沟 通 　◆ 2005年美国《财富》杂志公布了05年度世界500强的排名，美国零售商沃尔玛公司以2800亿美元的营业额连续第4年名列榜首。美国公司在500强前10名中占有5个。500强中有美国公司189家，日本公司82家。中国公司18家(含香港、台湾)。 ◆ 2004年亚洲周刊评选的亚洲企业1000强排行榜，日本以690家上榜企业，包揽前12名，捍卫了自己的亚洲经济霸主地位，其营业额占亚洲1000强营业总额的73%，其次是韩国企业，为67家，营业额占8% 。中国企业仅占35家，营业额占5%，排名第3位。 ●中国企业竞争力为什么大多不如欧美和日本的企业？ ●是什么使我们的企业落伍？ ●是什么使我们被动挨打？ ●如何改变企业的现状? 有关机构调查研究发现，造成这种局面的根本原因就在于我国企业的管理者和员工职业化素质不高. 美国学者的研究表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的50～80%。 ▲ 简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。 职 业 化 职业化修养 职业化行为规范 职业化技能 职业道德 职业意识 职业化通用管理能力 职业思想 职业心态 职业语言 职业动作 职业资质 美国最著名的《哈佛商业评论》评出了９条职业人应该遵循的职业道德：诚实、守信、正直、忠诚、公平、关心他人、尊重他人 承担责任、爱岗敬业，这都是起码的职业道德。 职业道德就是你从事的工作要求你遵守的道德规范。 有才有德是圣人， 有德无才是贤人， 有才无德是小人， 无才无德是庸人。 牢骚满腹， 影响士气 随心所欲， 不负责任 投机专营， 终饱私囊 铺张浪费， 毫不吝惜 散布谣言， 挑拨离间 弄虚作假， 欺上瞒下 萎靡不振， 得过且过 职业意识就是对职业的敏感、直觉和本能的思维过程。 ▲ 目的意识、问题意识、行动意识、 短板意识、客户意识、成本意识、 利润意识、营销意识、经营意识、 效率意识、质量意识、责任意识、 团队意识、创新意识、服务意识、 完美意识、细节意识、系统意识…… ▲ 积极的心态、主动的心态、空杯的心态、 双赢的心态、包容的心态、自信的心态、 给予的心态、行动的心态、学习的心态、 老板的心态、 羞耻的心态、奉献的心态、 服从的心态、竞争的心态、专注的心态、 感恩的心态…… 一、我是谁 二、我想要干什么 三、我正在干什么 四、我该怎样做