谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项毕业论文模板(文科).doc

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谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项毕业论文模板(文科)

广西教育学院 成人高等教育本/专科毕业论文(设计) (注:此模板仅作参考) 论文题目 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 系 别: 专 业 : 年级班级 : 学 号 : 学生姓名 : 指导教师 : 职称: 注:统一使用教务处下发的封面,封面内容由学生按教务处网站文件下载处所设定的标准格式打印。(打印时请将本行字和标删除) 广西教育学院 成人高等本科毕业论文(设计)任务书 课题名称:___谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 系 别 __ ___ ______ 专 业 __ _ __ ___ _____ 班 级 __ __ _ _ 学 号 __ ___ __ _ 姓 名 __ _ 指导教师(签名)__________ 年 月 日 教研室主任(签名)_________ 年 月 日 年 月 日 注:由学生在教务处网站文件下载处下载,按标准格式打印,指导教师、教研室主任在指定的位置上签名。(打印时请将本行字和标注删除) 成人高等教育本科毕业论文(设计)任务书 课题名称 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 指导教师姓名 工作单位 一、主要内容: 二、基本要求(基本技术要求与数据) 三、论文(设计)工作起始日期: 自 2014 年 11 月 1 日起,至 2014 年 11 月 日 四、进度与应完成的工作: 五、主要参考文献、资料 作者:国务院国有资产监督管理委员会副主任 《求是》。国资委 作者:王小刚《战略绩效管理最佳实践》 作者:黄梅 唐德祥《效率工资的博弈思想及其制度安排》 作者:苏慧琴《事业单位人力资源潜力发掘与绩效工资的实践初探》 注:按标准格式打印,原则上不超过一页。(打印时请将本行字和标注删除) 文科目录格式:按word功能自动生成目录格式。详细格式请参考文科论文模板,具体要求如下(打印时请将上行文字删除) 目 录(居中,黑体加粗,三号字) 题目……………(黑体加粗,三号字)………………………… 中文摘要…………(黑体加粗,小三号字)…………………… 关键词…………(黑体加粗,小三号字)……………………… 1 1 1 英文题目……………(黑体加粗,三号字)…………………… 英文摘要………(Times New Roman加粗,小三号字)……………… 关键词…………(Times New Roman加粗,小三号字)………………… 2 2 2 一、正文第一部分……………(黑体加粗,小三号字)………… 3 (一)内容二级标题……………(黑体加粗,四号字)……………… 3 1.内容三级标题……………………(黑体加粗,小四号字)…………………… 4 (1)内容四级标题…………………………(黑体加粗,五号字)………………………… 5 二、正文第二部分…………………………………………………… 5 (一) ……………………………………………………… 6 (二) ……………………………………………………… (三) ……………………………………………………… 参考文献…………………(黑体加粗,小三号字)……………… 12 致谢………………………(黑体加粗,小三号字)……………… 13 附录………………………(黑体加粗,小三号字)……………… 14 论文题目 (空一行) 摘要 (空一行) 收留政策自其发生以来,便因其奇特的全球功效而相继被各个历史时代所应用。在当今的我国,收留政策对全球的巩固和发展

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