毕业设计-企业人事信息管理系统设计.doc

免责声明：本文档来自网络并经精心整理，提供免费阅读，文章版权属于原创者，请注意保护知识产权，请您下载后勿作商用，只可学习交流使用。 目 录 1 绪论 1 1.1 问题定义及内容简介 1 1.1.1 问题定义 1 1.1.2 内容简介 1 1.2 研究背景与研究意义 3 1.2.1 研究背景 3 1.2.2研究意义 4 1.3 课题调研与可行性分析 4 1.3.1 课题调研 4 1.3.2 可行性分析 4 1.4 论文各章内容介绍 4 2 系统需求分析 6 2．1系统功能分析 6 2．2 系统功能模块分析 6 2．3 数据字典 8 2.4数据处理流程分析 11 3 系统设计 13 3.1新系统简介 13 3.2 系统总体结构设计 14 3.3 数据库设计 14 4 主要模块设计 18 4.1员工基本信息管理 18 4.1.1 按部门查询员工信息 19 4.1.3 查询部门主管信息 20 4.1.4修改关于我的信息： 21 4.1.5 系统管理员的选项 22 4.2 财务信息管理 22 4.2.1添加/删除财务记录 22 4.2.2 生成财务报表 22 4.2.3 修改财务记录页面： 23 4.3 公司内部信息交流系统 23 5 使用说明书 24 5.1新系统功能及运行环境简介 24 5.1.1 新系统功能简介 24 5.2 语言和数据库简介 24 5.2.1 VBScript介绍 26 5.2.2 SQLServer2000介绍 27 5.3 运行环境简介 28 5.3系统操作手册 29 5.3.1系统安装手册 29 5.3.2 系统操作说明 29 6 所遇到的困难及其解决方案 32 7 结论 33 致谢 34 参考文献 36 附录 37 1 绪论 企业管理从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，是企业管理思想一个划时代的进步。人事信息，是企业所有信息资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人事信息的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。如何提高人力资源部门的工作效率，吸引培养人才、加强绩效考核、降低人工成本、量化对人的管理，成为企业管理者重点关心的问题，企业原有的计算机软件难以满足人力资源管理的要求，需要思想、技术更为先进的人力资源管理信息系统。 这次我的毕业设计的课题是“人事信息管理系统”，目的是对企业的人事信息进行全面的规划与管理，帮助企业做到： 1、完善体系管理。 2、科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况、管理员工信息，Web的宾馆管理信息化平台，可以克服传统人事信息管理中的局限性，形成一种主动的、协作的、开放的管理模式，既节省资源，又不受空间限制。围绕这个目标，应用平台的开发设计必须突出坚持内容与技术手段相结合以内容为主的主体性要求；既要立足当今先进技术，又要考虑未来技术发展的前瞻性要求；适应于各种软硬件环境，兼顾不同，适用于不同水平用户群的通用性要求；以尽可能低廉的投入而获得尽可能高效的效益的经济性要求。indows 2000及以上系统,基于WEB的网络编程开发语言ASP，需要操作人员熟练使用ASP语言进行网络编程。SQL语言，需要操作人员熟练使用进行相关数据库的操作,具有一定的数据库开发功底及编程能力。使用的网页设计开发工具ASP和SQLServer相结合，优美的界面设计再加上Windows 2000稳定的运行环境的支持和开发人员的过硬技术，从功能和性能上完全都满足系统的要求,因此从技术方面讲开发此宾馆管理系统是可行的。 1.4 论文各章内容介绍 第2章内容主要是：系统的需求分析包括，系统功能需求分析，业务流、数据流分析，数据字典。 第3章主要内容是：系统的设计包括，系统总体结构设计，系统数据模型设计及系统开发与运行环境确定。 第4章主要内容是：员工信息登记主模块的设计包括，员工信息登记主模块的体系结构设计和界面设计、详细设计。 第5章主要内容是：人事信息查询模块包括，财务信息查询和内部信息交流查询，三个模块的结构设计和详细设计。 第6章主要内容是：员工信息管理模块包括五个子模块。本模块包括这五个子模块的体系结构设计和界面设计、详细设计。 第7章主要内容是：用户使用手册：包括，系统功能简介、运行环境简介、系统安装手册、系统运行与操作指南（手册）。 第8章主要内容是：系统评价：包括系统主要功能、特色/优点介绍、系统存在不足与改进方案、毕业设计心得与收获。 最后还有参考资料、致谢、结论等等内容的介绍。 2 系统需求分析 2．1系统功能分析 企业的人事信息管理是基础性的管理工作。人事信息管理是一个企业发展的关键动力，只有加强人事信息管理，充分发挥每一个职工的积极性和创造性，才能不断提高企业的劳动生产率和经济效益。帮助企业各领导层掌握企业员工的情况，这就是本人事信息管理系统