自我意识自我领导.ppt

实践 注重细节 期待精确 相信经验   * * 自我意识自我领导 山东科技大学后勤服务总公司 林金钟 麦尔碧瑞斯类型指标（MBTI） 描述正常的健康人之间值得重视的差异 帮助您看到自身的力量和特有的才干 可以使您更深刻地了解自己、自己的动机 使您更深刻地了解和欣赏与您类型不同的人 以提升您的领导力 促进自身发展、相互合作、职业发展 促进组织发展、团队组建、问题解决 MBTI个性维度 性格外向 / 性格内向 感觉 / 直觉 思想 / 感受 判断 / 感知 E I 您偏爱把注意力集中在哪些方面 关注外部世界 外表活跃 好交际而富有表现力 倾向于先发言而且经常 兴趣广泛 灵活而擅长即兴发挥 优点:精力旺盛/富有新意 缺点:心浮气燥/易受干扰 倾心于自己内心世界 内心活跃 喜欢独处,性格含蓄 倾向于思考后再发言 兴趣有深度 具有计划性和组织性 优点:冷静/谨慎/注意力集中 缺点:不善于倾诉/行事被动 外向性格 内向性格 E I 外在驱使型 受他人激励 “空发言论” 行动---思考---行动 内在驱使型 自我激励 “考虑全面” 思考---行动---思考 S N 关注信息 感觉型 直觉型 依靠事实和数据解释信息 实际经验 喜欢切实的任务 侧重现在 依靠直觉和第二手信息 追求可能性 喜欢抽象的方案 侧重未来 优点:准确/侧重结果/注重实效 缺点:容易安于现状 优点:富有想象力/深入思考/重视理论 缺点:过于复杂/缺乏现实 S N 观察 注重模式 受含糊不清的激励 相信直觉 T F 如何做决定----处理信息 思考型 感受型 进行逻辑分析;利用准确信息 利用外部标准做决策 分析\系统化 “讲究实际” 根据实际测算 优点:清楚/明白/解释全面/透彻 缺点:冷漠/过于理性/ 不带感情色彩 进行价值分析;利用特殊情况 利用内部标准做决策 富有同情心 “心肠软” 个人\主观 优点:带感情色彩/热心/通情达理 缺点:感情用事/喜怒无常 T F 对/错 理性逻辑 倾向于客观分析 注重结果 领导 好/坏 价值逻辑 倾向于彼此之间友好关系 注重过程 中心 J P 行动和时间导向 主张循规蹈矩 组织性/系统化 喜欢确定和结论 按计划和程序行事 优点:可靠/一致/有组织性 缺点:偏执/缺乏灵活性 主张灵活性 自发性/偶然性 追求惊喜 喜欢宽松自由/随时改变 优点:灵活/敏捷/适应性强 缺点:冲动/无组织性 判断型 感知型 J P 处理数据 系统性 确定性 努力实现任务 作出决定 引入数据 自发性 不确定性 努力提高经验 不做决定 How Normal Are You? 你有多正常? 性格外向者 75% 感觉型 75% 性格内向者 25% 直觉型 25% 思考型 女35%男65% 判断型 80% 感受型 女65%男35% 感知型 20% ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ ISTJ ISTP ISFP ENTJ ENFJ ESFJ ESTJ ENTP ENFP ESFP ESTP INFP INTP INTJ INFJ ISFJ 7 1 2 1 1 1 17 8 3 4 ISTJ 带有外向思考的内向感觉 最佳表现 1.对组织 / 家庭有强烈责任感 2.持久全力工作,按时完成任务 3.偏爱单独工作并对结果负责 4.喜爱与能完成任务的人一起 性 格 1.务实/敏感/实事求是 2.有条不紊 3.强调逻辑性和分析性 4.独立/通情达理 别人如何看待他们 1.平静 谨慎 严肃 2.始终如一/有条不紊 3.珍视传统 潜在发展前景和注意 1.贡献得不到赏识会感到沮丧 2.过分注重逻辑不考虑对别人影响 3.对别人友善要求不能适时反应 4.为自己和别人设计许多消极的可能性 ISFJ 带有外向情感的内向感觉 最佳表现 1.可靠/考虑周到/忠诚履行职责 2.精力旺盛工作,按时圆满完成任务 3.认为应该的事不怕麻烦去做,厌烦做自己 认为没有意义的事情 性 格 1务实 实事求是 2追求具体和明确的目标 3善于合作 体